是一個人力派遣and 駐點的公司
人資會先約視訊面試，討論一下履歷然後看手上的案子哪個比較適合，如果客戶端對你的履
歷有興趣就會約實體二面;人資會協助修改履歷提高客戶端約二面的機會。
如果有博弈相關背景，能選擇的案子就會比較少，因為公司大多都是金融業的客戶。
這次大概過兩三天就通知實體面試，這次面試的是全聯的一個案子，到現場後有另一位億力的員工帶領進入全聯辦公大樓面試。面試基本上就是請你自我介紹，用過的技術還有使用場景等等，沒有深入的追問。
有拿到口頭offer，但後續因為這個案子只有到年底，不確定性比較高，所以婉拒報到
面試建議
熟練準備好自己的過去經歷，如果過去經驗有跟客戶端使用的技術重疊到，會比較容易錄取，人資會請你依據要投的客戶端做履歷上的調整，例如全聯這次的案子有比較多高頻的資料交換，那履歷就可以多強調高併發相關經驗。
