一進去由櫃檯帶去小房間寫他們自己的人事資料表，寫完再帶去面試官的辦公室。
面試官直接會介紹工作內容，直接聊過去的經
歷，不用做自我介紹，起薪跟104上敘述沒什麼落差，這個職位不是純客服，有業績壓力需要導客進店，額外有獎金抽成。有三節，年終看營運狀況不一定有，獎金是每3個月才發一次。
上班時間9-18（彈性一小時）國定假日上班的話補休，隔周休所以實際上是月休6天，周末需要有人回覆訊息，但是遠端處理不進公司，沒有提到會有加班費。整個過程可以感受到行銷主管屬於賞罰分明類型，公事上注重規範但工作以外可以像朋友，是個有自信有一套做事風格的人，講話偏快，很重視工作態度跟積極性。
整個過程幾乎是聽對方描述這個職位的期待人選比較多，開口詢問的機會比較少，需要自己時不時找談話中的空檔去詢問在意的問題，整個面試大概花45分鐘左右(包含前面寫人事資料的過程)
面試建議
這個職位是混合式職缺，主要掛在行銷部底下，要做客服以外也要承擔業務導客的工作以及做類似業務助理的工作，比較適合工作經驗不多並且想跨進醫美產業的職場新鮮人，應該可以是個不錯的磨練，月休6天看每個人的想法，我比較重視工作跟生活的平衡，平日下班後的一小時還是要回工作訊息，假日遠端回訊息，比較沒有工作跟生活的界線，比較不會是我理想的工作選擇。
