面試問答
前一份工作離職的原因？
據實回答。依據面試官...
面試時間大約20~30分鐘，簡單聊聊並談話而已,或許是因為約在下班時段（即六點過後）。
面試官是公司內應該是創立者之一的
先生，主要對履歷表提一些基本疑問，比如前一份工作的離職原因、現居地&交通方式等等，並簡單介紹公司現況，
根據說明，這間公司是新創立的，有幾位老員工在其他企業做了數十年，幾個人一決議想創出一番屬於自己的事業，所以毅然開了這間公司，目前主要是接群光、大陸的案子；除了新莊這裡的辦公室與小工程區之外，在北部還有另外一間工廠，若接到大型機具或訂單數量較大時會交到工廠做。
此外，因為製造的儀器是比較專業精密的範圍，有提到剛開始的一兩個月，每周需要留出幾天的下班後時間，由幾位職員輪流帶著學習（不會算在工作時數內）
公司內部現在大約十幾人，以工程師為多數；今年預計將公司規模擴充到二十位上下。
基本待遇保證十二個月，年終分紅依照當年度營利決定，三節獎金怎麼算不太記得了。有加班費，但需要申請。不定時有內部職員大姊煮的下午點心。
談話態度感覺很誠懇，沒有遮遮掩掩或刻意刁難的地方，將情況基本坦然告知，並帶著簡單看了一下辦公室內部環境。
比較特別的大概是除了過往經歷、期望薪資待遇這類普通問題以外，還問了星座、血型、身高體重，總之就是把履歷資料上沒有的個人訊息全填滿了。
面試問答
前一份工作離職的原因？
據實回答。依據面試官予人的言談印象，個人認為求職態度誠懇或許是考量點之一。
面試建議
1.主產品不是一般人生活會接觸到的，初期必定要花上不少時間記憶機器的型號、用途、零組件名稱等等。對記憶複雜名詞有礙的話建議多看看企業網站考慮。
2.教育訓練不計入工時，介意者須考慮。
3.有加班費可申請，但面試官也坦然提到大部分職員是沒有申請的，其一是老團隊老朋友都曉得公司新創立而不會過於計較這些，其二則是大家趕緊把事情忙完就趕緊回家了。按照面試時觀察，加班或許平均到七、八點。
