面試問答
你覺得剛剛面試者所說的改善方向如何？
從可行性跟監管的層面...
整體感覺沒有到特別好，因為面試官讓你通關的標準似乎是看緣分跟個性，所以就算講得再好、經歷多豐富、簡報做得多好，基本上我覺
得都只是參考項目而已。
進去面試前會給你半小時做一份簡報，時間一到就會轉場到面試的教室，之後就是先present，之後依序問問題（會隨機問面試者剛剛上個present的重點，所以要稍微注意聽一下）
面試問答
你覺得剛剛面試者所說的改善方向如何？
從可行性跟監管的層面來說，現況只能做準備，後續按照金管會的施政方向才能有所進展。
面試建議
感覺他們想收的人要乖一點，會聽命於上司的指令，同時不會在短期內離開，所以可以推銷自己想做很久而且耐操，這樣感覺對方會滿喜歡你的。
