根據履歷問,以前工作內容是什麼?為何離職?
先請你介紹你之前工作的內容是什麼,之後問離職原因(全部都問)。日文履歷最常寫的離職理由「一身上の都合により退社」,會詳細問原因。如果是明確的理由,ex:契約期間満了のため退社,就不會多加追問。其中有離職理由是打工度假,有被問是何時有想申請打工度假的念頭、原因是什麼。
你的優缺點是什麼?
已經是日商必考題了,每間日商幾乎都會問。依照自己狀況回答。
現在跟父母一起住嗎?家中成員還有誰?
依照自己狀況,如實回答。
當初學日文的契機是什麼?
依照自己狀況,如實回答。
大學時代有打工過嗎?
即便離學生時代有段時間,還是問了這個問題。猜測學生時代的打工多半是服務業,想問是否有服務業的經驗。
為何想應徵?對你來說有什麼吸引人的地方?請舉例三項。
當時緊急下只想到兩項,第三項講了日本人曾經跟我說絕對不能講的「公司福利」和「員工訓練」。日本朋友和我說過,對日本公司來說福利跟員工訓練都是理所當然的事,不算是想就職這間公司的理由。這理由有時候還會是地雷答案。認為每間公司都有的東西有什麼吸引人的地方,還有員工福利都可以寫得很好看,這種表面的東西不構成理由。事先沒準備到三項,只能說出可能是地雷的第三項,雖然有跟對方道歉,但還是有可能不小心踩到地雷。建議先想出三項想進這間公司的理由,最好是這間公司的特點。
一年後會成為怎樣的人?(你未來想成為什麼樣的人?)
也是日商常問的問題(キャリアプラン),很容易被問短期(1~2年)、中期(4~6年)、長期(10年後)的計劃是什麼。這次只被問1年後(短期),不過建議先設想短、中、長期的答案。
幾歲開始保養皮膚? 幾歲開始化妝? 是如何進行保養的?
根據答案繼續問,用的產品是日系品牌?還是台系品牌? 保養順序是如何。依照個人狀況回答即可。
工作上有遇過什麼困難? 是如何克服?
舉自己遇到的困難,記得一定要說明大概過程,最後如何克服。如果有從中學到什麼技能,現在也繼續發揮所學技能的話,盡量要說出來。(有學習東西還是比較好)因為此公司很重視溝通能力(コミュニケーション力),從困境中學習到的是溝通能力(コミュニケーション力),絕對可以強調這點,但記得要稍微舉例說明一下,不然會太像編的故事。此公司也很強調誠實(說明會中不斷強調),學習到的不是溝通能力(コミュニケーション力),也不用硬說。對方會依照你回答的問題繼續提問,說謊很容易被拆穿,留給對方不好的印象。
工作經歷中,你最喜歡哪一份工作? 哪一份讓你覺得有挑戰(困難)?
依照個人經驗回答,會簡單問一下理由。
這份工作和之前經歷都不同,為何想應徵這份工作?
如果工作經驗沒有服務業(客服等等),這題為了更進一步確認應徵動機,問得超級!超級!超級!超級仔細。譬如此題官方回答>>想活用之前經歷,來挑戰新領域。會繼續追問>>(1)那之前工作經驗中有什麼可以貢獻活用的?此經驗是讓你想應徵這個做的原因嗎?或追問>>(2)以你的經歷,某某行業比較相近,對你來說也是新領域,為何想應徵我們公司?假設回答>>某某工作經驗中的什麼什麼,我認為可以做為貢獻。因為怎樣怎樣,所以讓我對這工作有興趣挑戰看看。繼續追問>>就算有某些相同的地方,但本質上也是完全不同的領域,為何想應徵此工作?...如此不斷的追問下去,追問到對方停止問問題(認真)。如果其他問題是簡答題,這題絕對是申論題。此題是我面試的最後一題,花了最久的時間,思考停頓最多的一題、被反問最多的一題。經歷中沒有服務業經驗的人,認真建議著重準備此題。練習時,請看自己寫的答案,找出可以問的地方,不斷的追問下去,延伸6題左右比較保險一點。
