面試問答
因為被主管說得一文不值,所以反問主管哪裡不足的地方?
主管就直接跟我說,你...
當時的對話:1.人資會先面談,先跟你說公司的薪水 EX50K滿不滿意,且如果主管覺得你OK,人資還會問你前公司主管好不好
,所以前公司主管分機要填上去 2.會有紙本的智力和英文測驗 3.請先自我介紹
4.你有比較特別的製程改善專案或處理異常的經驗嗎? 5.碩班研究在做什麼? 6.主管最後會給你一個結論,EX 我覺得你四年多經驗,但在白金科技連1年的實力都沒有,或者是你是面試過最差的面試者,我中途就想離開 7.還有什麼問題 8.我說出工作內容,詢問主管工作內容的細項,主管就回答就這樣還不夠多,難不成你還想更多
工作福利條件:年薪只有14個月,三節只有1000元,年終1個月和分紅1個月
整體花費時間:1小時半
工作環境:工廠
面試問答
因為被主管說得一文不值,所以反問主管哪裡不足的地方?
主管就直接跟我說,你是來練習面試的嗎? 你是我遇過面試最差的,他也有舉出我的缺點,在說明製程改善的照8D步驟去講比較好,其他都情緒演字眼
面試建議
這家公司之前面試過有上,但薪水太低沒去,人資也跟現在的人資不太一樣,現在的人資來不到一年,但白金的薪資福利真的不是很好,今天因為公車確實拋錨,算我的錯延遲30分,所以被狂洗臉,但白金的主管有種高高在上的感覺,加上林口租套房都要1萬多,外地的人要進去要三思
