面試問答
ETL 今天要把不同的資料放進DB裡 要怎麼做index ex.pdf word txt image URL等等
我是簡略的回答 有兩...
面試是直接發面邀給我 我就答應了 但結果面試流程蠻糟的 面試是團面 這個一開始都完全沒講清楚 是到現場才知道 有先爬文所
以大概知道會是可能團體介紹 我看的文章寫的是會再分開面試 但沒有我們直接團體面試 然後一開始CEO在開會 所以還等了一下 然後好像跟廠商約同一個時間 所以匆忙介紹完就去跟廠商討論了 換主管進來面試 主管一進來就直接請我們每個人做五分鐘自我介紹 然後是白板題 白板題講到一半CEO又進來把主管借走 總之我是覺得從面試過程就可以感受到公司時間很緊迫 然後沒甚麼規章制度 dcard跟面試趣可以稍微看看
整體當天面試完就訊息我通過第一輪 然後晚上就電話問期望薪資了
我的回答都不是很確定看看就好
面試問答
ETL 今天要把不同的資料放進DB裡 要怎麼做index ex.pdf word txt image URL等等
我是簡略的回答 有兩個方法 第一個方法是比較傳統的在主表上用類別去分類他們 然後再映射到他們的位置 另一種是比較新穎的 資料進來的時候都需要先去做特徵提取 把可能有相關的內容都提取出來 然後儲存就可以存這份內容 主資料可以存在別的地方
我們以前都是 人->App->DB 要改成 人->AI->DB要怎麼做權限控管 才可以管制AI不能拿到不能拿的資料
我的回答是AI->DB 要使用之前還是需要用人的身分權限去做驗證
面試建議
我原本是當面經驗來的 所以本來就不是抱很高的期待 再結合網路上看到的資訊 我覺得來之前真的要三思~
算是新創公司啦 如果有想往新創發展的不反對你試試看 但面試一次就知道老闆應該很忙
