面試流程蠻特別的，一開始我們五六個人一起先到一間會議室聽執行長說明他們公司的產品跟工作內容，然後再進行個別面試。當天有兩
個前端、一個人資、兩個PM的面試者，依照先到先面試的方式，所以整體時間拉蠻長的。
個別面試完全沒問技術問題，真的非常簡單就錄取了，感覺他們很缺人，因為我前面的前端跟人資都錄取了。
我應徵的職缺是用純Javascript開發的網軍系統，他說前一任工程師是純後端，所以程式碼非常亂，需要花比較多心力去整理跟重構。
這間公司是新創，沒有人資沒有所謂的面試流程，這些都是由執行長一人包辦，所以給人的感覺不是很可靠。
年終說是16個月，但沒說明其他福利或是特休天數。
面試建議
當天我錄取後因為我沒當場答應，但有說最快一個月後才能到職，執行長就請他們的一位工程師把他們的網軍系統程式碼給我，希望我假日可以撥時間研究一下，然後回報工作進度給該位工程師，會再結算工作時數給我薪水，我最後越想越不對勁所以就沒答應此offer了。
