面試問答
請稍微介紹你自己過往的工作經驗
依個人經驗照實回答，...
辦公室位在商辦大樓，幾乎每樓都有公司行號而且電子數位相關產業很多，八樓整層都是，進門告知櫃台說面試就會帶領進小會議室，經
過的辦公區是各個長桌，約坐七八成滿，同仁座位間沒有分隔，內部氣氛算比較輕鬆，坐等不到三分鐘，來面試官一位，是行銷部的部長鄭先生。
行銷部主要分四部分:企劃組、媒採組、編輯組、執行組。
企劃組主要是PM角色，媒採組就是處理對外廠商聯絡活動合作，編輯組是撰新聞稿跟社群編輯，面試的職務則是執行組的投放專員。
公司是代理韓國遊戲，端遊(安裝在PC客戶端)比手遊多。整體廣告投放採用FB，多數同仁也是了解FB比較多，對Google投放沒有太深入，並且希望可以找到對Google廣告熟悉的人員。
因為原本兩位其中一位離職，目前是部長協助另一位同仁處理廣告事項，投放專員的職務內容分為三大類：廣告發想、投放及優化策略、報表產出。
職務的廣告發想為素材調整，除了既有的素材，可以再由自己做彈性變化；策略部分為廣告投放策略和實際執行，公司尊重投放專員進行決策，自由度高；報表是為跟內部做調整，以專案形式與其他組員還有上級溝通，有制式格式可以參考。
面試過程中感覺蠻自在的，面試官會不斷詢問是否有問題，態度很溫柔親切，解釋的時候也很有耐心，周休二日，工作時間09:30-18:30彈性一小時，可以自行調整，做足工時就好。因為我本身對KPI為CPI的目標投放方式不熟悉，所以沒有詢問薪資，但有詢問我期望薪資多少以及可以開始上班的時間。(PS.我開30K-35K)有另外說明本來預計面試都是他這邊通過後會直接換執行長再面試，因為執行長目前人在韓國，所以有二面會再通知，只是現在有疫情還出國，不確定是不是因為不錄取而採用的說法，告知會等待約一周，沒通知就是已有人選了。
面試問答
請稍微介紹你自己過往的工作經驗
依個人經驗照實回答，之後也會依據內容做對談。
面試建議
看起來公司現在已經有投放FB廣告的熟手了，會比較需要Google廣告的人才，可以加強自己在Google方面的能力，對談過程中，數位相關的內部結構體制還蠻完整的，應該算是相對於其他品牌更安穩的職缺。
