面試前不像半導體產業匯是先考是(英文、邏輯題等都沒有)，只有性向測驗。
面試當天是跟經理與副理2人同時面試，有問：
1.前一份工作離職原因?
2.期望薪資?
3.前兩份工作的工作內容?
4.如何解決問題/異常? (主管想聽到 人機料法環)
5.知不知道整合的工作內容? 主管有簡介一下整合在幹嘛
6.假日要值班on call接電話就好，不用到公司
7.如果有國定假日的連假，會安排一位工程師值班(需到公司)，好像只能報補休
8.公司是責任制，所以沒有加班費，但也不會強迫員工加班 當下面試完，經/副理請我稍待，他們討論一下，接著讓我進入下一關，請廠長來面試，
廠長很年輕、重視人格特質，沒有問太多專業問題，幾乎都圍繞在人格特質，因為整合很care人際關係 交際手腕等 過1~2周有收到二面通知，這次是跟人資+總經理
人資看起來很友善，直接表明因為ESG政策所以公司不希望員工加班(言下之意不能報加班費)
總經理面是超快(長官時間不多 )，基本上就問人格特質 大約1~2周後收到錄取通知並且有報到獎金
面試建議
面試過程舒服，但公司責任制無法報加班，若很介意的人建議不用浪費時間來面試，但若有心一起為公司打拼的，可以感受到廠長蠻用心在提拔員工
