面試直接由單位主管進行，並無人資對談。
面試邀請時說明面試時間為一個小時至一個半小時，但我花費四十分鐘就結束了。
面
試流程為向警衛換證之後告知總機前來目的，後帶位置至大廳旁的會議室，主管也很準時就到達會議室了開始進行面試。
面試內容主要是主管詢問對於工作有沒有什麼問題，且都很友善的回答，面試氣氛很和諧，此次面試最主要的核心應是主管測試性格適不適任，非常強調抗壓性。
工作環境主要是在明基建東廠，主要客戶為同集團之友達，工作內容不僅接單外，還需面對他廠PM以及本廠生管。
工作福利條件如通過試用期轉正後會有至少15個月的薪水。
面試問答
對於公司的了解
按照先前在官網上所做的功課回答，尤其是產品類以及未來公司的轉型趨勢。
對於這個職位的憧憬
職務具有發展潛力，並有升遷的安排，對具有目標導向性格的我來說就會擁有對工作的熱忱。
會不會開車
業務必要技能，需要去拜訪客戶，公司有公司車，須事先登記即可。
畢業到目前找了多少份工作，待遇如何
如實回答，但要注意不要製造一種自己標準很高的狀況
面試建議
面試當下主管蠻關心過往經驗的，無論是工作或是社團經驗皆是，主管主要是想要測試你的應對進退能力以及抗壓力，建議可以在準備面試時多準備自己過往幾個比較記憶深刻的經歷分享給主管，或許會蠻加分的。
