面試問答
問了當QA時覺得最難的是什麼，怎克服
與人溝通，願意去了解...
是電訪，不是視訊。招募流程有點奇怪，第一次約的時間，主管電話都不來，人資會已讀不回，面試者問也無用的狀況我除了104視窗
也沒有其他管道，人資就放著隔天再回我。所以第二次才跟主管聯絡上，該公司招募流程大家可以上網查查。跟直屬主管相談勝歡，分享很多QA的心路歷程，我就說溝通最難因為要溝通的角色很多樣化，但我會願意去了解人，了解他的問題，去協助。
我也是反問一樣的問題，對方也是覺得BenQ裡的人什麼都有，有好溝通的不好溝通的。
有說這個職務要有法規概念，因為是總部要導入法規要求至不同子公司的角色，子公司那邊有自己QA。所以單純只有13485經驗的人自己記得問對方看法介不介意。有說外部稽核來是這個職務主導，常辦管審與各式稽核，因為這裡算是總部單位去維持各子公司系統運作。
問一些基本的為什麼離職，離職在幹嘛，整體感受良好，她都說要去約大主管時間了。然後人資發來說，還是想要一張證書的經驗，沒有進入第二關。希望大家看到這一則訊息時，或許還是有機會進門。
面試問答
問了當QA時覺得最難的是什麼，怎克服
與人溝通，願意去了解同事的難處協助他。
面試建議
是一場愉快的面試，沒有被洗臉，面試者也可以放心問問題。大家好好把握機會!!問的都是很常見，沒有刁鑽或是奇怪的私人問題。
