面試分為2個階段:第一階段會先安排與主管實體面試,再實體面試前會先提供測驗連結,需先自行完成測驗,實體面試地點於台中工業
區內,與該部門主管單獨面試,一開始會先請用中文自我介紹,接著會繼續了解過去的工作流程和實際工作上有的成果,並更進一步了解先前工作的離職原因,如果通過此面試會安排與人資遠端面試,此階段主要是人資會分享公司福利及若有與公司政策相關的問題也可以於此階段提出
面試問答
過去負責料件採購每年總採購金額
如實以答,最好提供實體數字或是占整公司採購餓額的佔比
過去採購成功的經驗
需要提供實際數字,cost reduction%數等
面試建議
面試舉例時需盡可能將案例具象化,不要只單純分享案例本身,也要同時提供具體的數據以利作證,若對於職缺有疑問可以盡情發問,主管會很詳盡的回答