第一階段（HR 面試）： 一開始進行基本的自我介紹，HR 主要針對履歷細節進行初步確認，並介紹公司整體福利、薪資結構與團
隊架構。
第二階段（主管面試）： 由部門主管進行深度面談，內容偏向實務工作經驗與實際情境題，同時深入了解個人選擇轉職的原因與考量。
面試問答
關於對公司的期許
希望能加入一家營運穩定且持續成長的公司長期深耕。期待在熟悉並掌握團隊業務後，持續提升自身的專業能力；若未來職務有需求，也樂意在工作穩定之餘進一步進修深造，與公司一同成長進步。
面試建議
面試時部門主管的「眼緣」蠻關鍵的。如果主管第一眼覺得對頻、感覺對了，互動就會順畅許多；反之若眼緣不太合，語氣或提問可能會比較直接、甚至帶點尖銳。建議大家面試時保持穩定的心態與禮貌，就算遇到態度較嚴苛的主管，也盡量專注在專業能力的展現與條理回答上即可。
