森呼吸生醫科技股份有限公司

Name: 人資專員/助理
Item: 森呼吸生醫科技股份有限公司
Rating: 2
Author: 匿名

高雄

民生服務

面試心得

3.5 /5

面試評價

29%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2025.05

面試時間

2 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

分兩次面試：一面是...

面試問答

自我介紹

依照準備內容回覆即可

分兩次面試：一面是準備離職的人資(開缺原因就是接他的工作崗位)，安排地點在spa門市的二樓，面試空間是在櫃檯內部，剛好

碰到開店時間，人來人往，還叫我幫忙開燈。先考了EXCEL樞紐分析及WORD做一份績效考核表單，說真的沒有到很難，但沒提前告知，考試當下有點手忙腳亂，且同時那位人資在處理自己的工作內容、講電話等等，會有點分心。進到面試環節，一面的人資給予滿滿情緒價值，介紹公司福利(如：員工旅遊、團建、不定期研發新品提前試用等等)、上班地點、工作內容，面試時間大概1.5小時結束，回家後讓我做心理測驗並且馬上安排了下一輪面試。 / 二面是人資經理面試，安排在公司總部吧?在一間透天民宅中，內部環境很漂亮，不過剛到時不知道怎麼進入，記得按二樓門鈴會有人開門。

面試問答

自我介紹

依照準備內容回覆即可

對你來說合作是什麼?

我覺得是團隊"一起"去面對同一個任務，但高效率的團體合作，不可或缺的是好的leader，能夠看見每個人的潛力、放置在對的位置，讓效益最大化，也就是達到1+1>2的狀態

你覺得入職我們公司第一個月，你一定要學會的三個職能為何?

薪酬：這份工作大概有30%的loading在計算薪資招募：過往工作內容，每個function都接觸過，但這份工作很顯然更看重招募，所以我也會更專精在這塊第三個我忘記了

你覺得你非要這份工作的原因為何?

我老實說，我離職休息一個月的時間，最近才專心求職，目前還在邊走邊看的環節，並沒有非要這份工作，所以我也是抱持這種心態前來二面，但我整體面下來的感受是，不過我最後有沒有入職，在這場面試裡我都學到很多東西，不論是對這間公司的認識、人資領域、職涯選擇等等......

真的跨系跨領域很多，為甚麼會想走人資

如實回答即可，我自己是因為在學期間接觸了很多活動且有修法律課程，所以可以當成輔助加分項目。

人資通常是需要帶活動、走最前頭的人，目前我年資到了好像有點偏被動，你是可以擔任主動發起活動的那個角色嗎

依照個性回答! 老實說，我也是個I人，也很會不喜歡擔任那個角色，但我在工作上、活動中我絕對可以做好，只是回歸到本身他對我還是個挑戰且需要回家好好休息沉澱的工作內容

結束問題了，但想知道你對於我們整體面試環節的評價，可以回歸到你本身的感受誠實敘述即可

(老實說這題非常加分，第一次遇到企業反讓求職抒發對於面試環節的感受的!) 我自己是提出了兩點，給予分數為8分，滿分為10分，扣的兩分是因為 1、面試訊息中都非常禮貌跟客氣，不過二面沒告知抵達民宅後如何聯繫，會讓求職者稍微迷茫 2、對於職缺跟主管對於"人資"的職涯發展規劃非常明確，但我對這間企業仍抱持疑惑，好奇是否為直銷，所以無法給予肯定的高分後來回家思考，隱藏扣分項還有一點是，擔任一面的人資工作內容非常繁忙，工作內容很雜，甚至假日也會回覆訊息，讓我覺得這間企業對於該職缺保持遲疑。

面試建議

二面結束前，主管就要錄取我了，也開了薪水讓我回家思考客觀面：人資經理整體口條、思維、經歷都非常厲害，從一線的門市人員開始、創業、管顧公司，到現在的人資主管，面試過程中，雙方交流也是很愉快，也從他身上學到很多! 這位人資經理到職也差不多三個月而已，因此我也是直接反問他：「那這間企業為甚麼能留住您」，他表示創辦人聽得進去建議，且理念清晰(大概這類的) 不過回歸到薪資跟職責內容，對方提出我過往經歷還是維持在基礎人事，擔心培育成本高，因此薪資開32k+2k全勤，這件事老實說有點打擊到我，不過回家思考後，他們目前開缺的職位確實就是基礎人事&行政，核薪邏輯對不上阿二面結束後一小時後就接到人資的電話表示：「主管有意願錄取你，你的入職意願呢?有意願我們才會發offer給您」，後續我表示希望先看到offer letter且延長至三日後回覆是否有意願，然此間公司在第三天下午就發信表示：「先前您有要求先看offer letter，所以我們先傳了"範本"給您，若您有意願，我們會回報給最高主管評估是否錄用，後續才會發出正式offer，先跟您告知一下!」這個回覆我的體感是，現在如果你想要這個職缺，我們不一定會給你喔:) 二面完森挪威後，我也陸續有面試其他企業，開的薪水都比他們高，且工作內容更具有專業性，所以就先跟這間公司說掰掰了~ 再稍微補充說明最後決定放棄這間公司的原因 1、當時threads上剛好有人抓到，這間企業自導自演「爸爸請女兒買某個產品做為母親節禮物，然後被小編看到，免費送」的文章，企業形象大扣分 2、也去查了創辦人孫佳琪的社群，整體感覺不會是我喜歡的主管/老闆類型，屬於炫富、浮誇類型派 3、剛剛上述發offer流程的不專業性我本身也是HR，這間公司安排了二面，且在不同地點，最後還這麼不尊重求職者，搞得好像隨時可回收Offer一樣，不知道內部流程是否也有類似情況，真是不敢恭維。

精選

2024.07

面試時間

4 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

很扯的一次面試！公司...

面試問答

自我介紹

依個人情況回答。

2025.04

面試時間

4 /5

面試評價

等待中

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

面談人資是因為個人因...

面試問答

為什麼從上一份工作離開？

如實回答。

2026.02

面試時間

5 /5

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普通

面試難度

面試過程

104前會給你前側問...

面試問答

你的前一份離職原因

生涯規劃

2026.03

面試時間

4 /5

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一開始會有人質先做第...

面試問答

為什麼從上一份工作離職？

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2025.12

面試時間

1 /5

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普通

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面試過程

建議別浪費時間。面...

面試問答

過去有無優化政策的經驗

如實作答。

2025.12

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4 /5

面試評價

未錄取

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普通

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人資很用心的做了PP...

面試問答

如果同時間遇到客訴、主管急件，會怎麼處理？

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2024.06

面試時間

4 /5

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會先介紹整個公司的內...

面試問答

為什麼從上一份工作離職

如實回答

2025.05

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等待中

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普通

面試難度

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一開始進去會先讓你用...

面試問答

為什麼會想轉往人資

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2025.04

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3 /5

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無聲卡

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普通

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面試過程

公司在一棟透天民宅中...

面試問答

問我怎麼讓公司現有的業績翻倍

更改現有方向，做出反...

2025.02

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普通

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去面試前做了2個心理...

面試問答

履歷表裡面會寫到擅長跟不擅長

面試官有問到這個部分...

2025.02

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4 /5

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無聲卡

面試狀態

低

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面試過程

公司是住宅區一棟透天...

面試問答

如果你遇到急件你會怎麼調配?

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2024.02

面試時間

3 /5

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普通

面試難度

面試過程

需先自我介紹，然後會...

面試問答

為什麼離職？

包裝一下，如實回答

2024.09

面試時間

4 /5

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未錄取

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低

面試難度

面試過程

公司是在一棟透天厝裡...

面試問答

有沒有固定資產管理的經驗？還有以前做過哪些行政總務

據實回答

2024.08

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

面試過程中需先填寫一...

面試問答

有無固定資產管理經驗

過去的工作中沒有負責...

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