遊悅科技股份有限公司

Name: 軟體工程師
Item: 遊悅科技股份有限公司
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Author: 匿名

新北

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前情提要：這世間遊戲公司，我的履歷是放unity作品的，當然也是以這個前提應徵遊戲職位兩個階段面試：第一

個階段是HR+技術長面試。 - HR會問一些HR會問的問題(為甚麼想學unity，以前的學習經歷之類的)，大概10分鐘左右 - 然後HR給一個Google文件，上面就是筆試題，大都不難，比方說用你熟悉的語言寫個排序之類的。這部分HR說可以寫一個小時，但是其實我20分鐘就好了。 - 寫完之後跟HR講，他就把技術長叫過來面試我。技術長面試大概花了30~60分鐘。他問的題目很多樣。 - 比方說有沒有聽過什麼樣的優化?我當場沒有甚麼想出來，後來他問我說有沒有聽過LOD優化，我說有然後解釋給他聽，這題就結束了。 - 又比方說他會問一些unity、c#、或是c++相關的東西，會先問簡單的問題，像是c++的map就像是c#的甚麼?我回答完之後，他就問下一題，有沒有用過c++的smart pointer?我沒聽過，他就問其他東西了。 - 他也測試我英文程度，他用英文問我說有沒有聽過甚麼design pattern，我當場沒想出甚麼。然後他問我說有沒有聽過singleton pattern，我才想起來有那麼常用的一個pattern，然後解釋給他聽，就結束英文部分了。這部分面試挺輕鬆的，就算我答錯，技術長也會跟我說正確答案。沒答出來也沒有關係，他就是想要知道你的程度而已。第二個階段是HR+CEO面試。 - 這個階段就是要當場實作unity給CEO看。基本上面試前，就是電腦要先有一個unity專案是開啟的(不然開unity專案會等超久) - 還是先HR跟我連線，跟我說等等跟CEO盡量用英文面試，阿不要緊張，然後他在呼叫CEO進來。 - CEO是美國人，他其實是會說中文的，但我還是用英文跟他說。 - 他先是看看我的大學專題，看了「一下」之後就叫我實作flappy bird。結果我當場忘記怎麼用unity的new input system，就直接掛了，連個基本的跳都沒法展示。 - 雖然很慘，但是CEO還是跟我說我很菜，我如果進來就是要很努力的學習，如果我只希望一週工作40個小時，那這間不適合我。反之如果我很願意學習，那這間公司一定可以把你教成很不錯的工程師。 - 整個過程他大概只有15分鐘，然後CEO下線之後，HR說面試結果三天內會告知。但其實CEO已經大概跟我講結果了。 BTW這個CEO其實人還不錯，他是有工程背景的。反正我這個面試就是很慘但是錄取了。

面試問答

筆試題目大概都是依些基本的演算法，排序跟stack,queue,list之類的。具體我其實忘記了因為真的不難。

CTO(技術長)大概已經在業界20+年了，非常資深，會依照我做過的事情去問問題。比方說在unity就問了很多，像是粒子系統，複雜的粒子渲染少少顆，還有簡單的粒子很多顆，哪個效能比較好之類的；又或是問說一個槍戰遊戲，子彈數量很多，物件池可以怎麼優化效能。當然因為目前有專案的引擎適用cocos，所以也會問一些c++相關問題，但就不多。整個過程其實CTO就是需要知道你目前的程度，即便很多問題回答不出來也不用緊張。

面試建議

CEO看起來是想知道實作能力。所以或許你如果是面試unity，在面試之前也可以自己先寫一個flappy bird出來這樣。因為我是剛當完兵，其實unity都生疏了，又沒做足準備所以才這麼慘。據說這一關是最難的，可以的話先做好準備。

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