面試問答
你對恆隆行的認識？你認為旗下品牌的特質是什麼？
官網做好功課，最好社...
視訊面試 (Teams)，事前需要填寫人事資料表、線上性格測驗，與兩位主管進行面試 (2對1)，約40-50分鐘，其中一
位事生活家電處的處長，工作回報會是他。
工作內容主要協助PM的社群企劃 (圖文、投廣等)、通路活動執行以及活動美編排版，隨時間協助不同品牌PM的企劃，最後成為PM。
面試完隔天，人資會進行電話面試，同時會詢問薪資等待遇。
年終保障1個月，績效評鑑會再加1~2個月。
面試問答
你對恆隆行的認識？你認為旗下品牌的特質是什麼？
官網做好功課，最好社群都逛過一遍！
精品家電，可以好好享受的居家環境
為什麼想做生活家電類的行銷呢？
我喜歡為看的見、摸的到的產品做行銷，加上恆隆行旗下品牌的家電能營造出我喜歡的居家氛圍。
你認為自己的優勢是什麼？
放心回答，主管不會壓你，用心準備你認為擅長的事
你未來職涯的安排規劃
實際一點，要達成什麼樣的目標、完成怎麼樣的績效，或是升遷至怎麼樣的職位
面試建議
該職缺主要開給有經驗的應徵者，entry level會是助理，但很幸運身為應屆畢業生有拿到專員的offer，薪資也明顯不同。
恆隆行算是事業版圖大的代理商，尤其Dyson跟Coway甚至各自成立子公司，目前生活家電則是以Honeywell跟Sodastream佔大宗，同時也要了解不同品牌有不一樣的媒體溝通方式(社群/活動/電視廣告為主、TA特性)。
主管也有說，升遷或是轉任都是有可能的，不管去幕僚單位、Dyson，只要有開缺，而你也有一定程度，就可以轉去其他業務單位。
