面試日前會收到兩份資料要填寫：公司內部的履歷表以及一份人際風格問卷。
面試日一開始會先被帶到會議室做邏輯測驗，題目有十
題很簡單，給十分鐘大概三分鐘就能寫完。
之後店長和一位主管進來面試，簡單自我介紹後就開始問答，
主要詢問上一份工作為何離職、
告知此工作是固定日班時段但會輪休，就是假日也會上班看能不能同意（這點在電話通知面試的時候也有事先問過）、
以及告知基本福利一切照勞基法、
還有強調薪水方面給的跟之前工作差很多，而且薪資調整很低(104開28000-30000），強調要找長期工作夥伴因此要考慮好這份薪水能不能接受。
面試問答
上一份工作為何離職
如實回答：因結婚想要回來台中找穩定工作買房
為何不選擇其他外場服務類工作薪水較高
希望找辦公室工作、工作時間穩定的
薪水真的不如我的上一份工作真的可以接受嗎
告知回來台中就有做好心理準備，希望以穩定工作為主
面試建議
面試時間含一開始給的邏輯測驗十分鐘大約是45分鐘，兩位面試官算親切，面試過程也算輕鬆簡單，可能是上一份薪水真的不錯所以對我很強調薪資方面不高，強調了蠻多次，但在中部行政類上的工作都約莫是這個薪水。一星期收到mail的遺珠信，對零售業內勤行政有興趣的還是可以試試。
