面試前有兩項線上測驗、填寫線上履歷；面試當天也會有數理、英文、心算、搜尋能力測驗。
面試中等待面試官的時間，相較其他公
司的面試經驗，有等比較久，面試中的面談經驗還算愉快，比較重視個人特質，以及確認是否了解公司文化、能否接受，與公司文化理念是否符合。
面試問答
過去相關工作經驗?
照實回答，主要想了解過去經驗，以及過去經驗中的相關工作例子，例如：是否有做過哪些提升工作效率的事情？如何解決問題？
若員工的想法和公司制度違背，如何回應？
視情況，特殊情況特殊處理，但制度制定出來就會有它的重要性，一般情況應依據公司相關制度、ＳＯＰ處理，但若情況發生，也應了解員工的想法，並視情況判斷如何做。
若有人問了你不知道如何回答的問題，你會怎麼做？
確認問題的急迫性，並給予回應期限，告知會詢問相關人員後再給回應。
公司是軍事管理的文化，能接受嗎？
（面試官會舉例說明那些文化）
不同的文化都有它的優劣，我認為我能接受億光的文化，因為．．．（說明過去相關類似的經驗）。
面試建議
關於測驗：只要通過門檻，分數的高低不是絕對，面試中與主管的面談內容才是最重要的，測驗基本上都不會太難。
關於面試內容：如網路看到的、如上所談的，此公司是軍事管理的文化，但面談過程中可以感受到並沒有軍事的權威，亦即你的想法面試官是會認真聆聽並接受的（至少我面試的是）。除了專業能力以外，公司更重視的是你的價值觀與企業文化有無相似、認同。
關於環境：公司環境很乾淨，連洗手間也很乾淨，整體氣氛還不錯。
