面試當天被帶到會議室後須填寫基本資料&性向測驗（英文），之後進入面談。
不知道是不是已從人力銀行的自傳看完我的經歷，面
試官並未要求自我介紹，在短暫聽完我對獵才顧問一行的理解後，她就開始詢問我是否具備良好的溝通能力及抗壓力，在我舉自身經驗佐證時也都會給予正面回應、並補充業內的注意事項。
面試官會時不時詢問你獵頭公司相關的問題，建議要事先做功課，之前沒有相關經驗也沒關係，消化後再結合自己的經歷回答即可。
面試問答
你對獵才顧問的理解？
獵才顧問必須要擁有敏銳的觀察力，才能看透行業的脈動，為求職者及企業超前部署；對求職者而言，headhunter是可以協助檢查履歷、規劃職涯的朋友，對企業而言，則是可以代尋人才、檢視內外發展的分析師。
How’s your negotiation skill?
我之前製作專題時需要上街隨機採訪陌生人，甚至需要找到5個願意接受專訪的對象，整個過程都很吃溝通技巧和營造信任感，簡述過程時面試官看起來滿有興趣的。
你擅長團隊合作嗎？
據面試官表示佰德將選才、推薦及媒合的部分拆成前後端兩個人負責，一個人要負責瀏覽履歷並聯絡求職者、另一個人則是聯絡企業的窗口，因此團隊合作非常重要，建議可以舉個例子證明。
面試建議
整個面談很愉快，面試官提及的內部制度真的很完善，小組內每週都會開會分享業務上或成功或失敗的case、公司每季也會有大型研習活動，能聽到頂尖同事分享案例，實質上幫助新人融入團隊。
結束前面試官甚至提及二次面試前會有作業需要在家完成，我都寄follow-up letter了還是沒消息QAQ 聽起來真的是很吸引人的工作啊⋯⋯
