面試問答
對於這份職缺的了解程度？但也不侷限在工作內容，可以提及你對百貨業的認識。
個人認為面試官希望你...
依照人資通知的，先去Ｂ棟找警衛詢問如何前往面試地點，警衛蠻親切的，在傳達地點的時候也很明確。下樓梯可能會覺得有點可怕，但
就是那邊沒錯！
一進去人事課，要主動說你的面試時間跟名字，人資會先收取請你攜帶的資料，但作品集不用～之後發筆試題目以及公司制式的履歷給你填寫，我當時被規定的填寫時間為一個半小時，而且旁邊有一位同樣面試此職缺的求職者。不巧的是這段時間會議室好像被預約了，所以被安排坐在一進門左邊的桌子，那個桌子有一點矮，不方便寫字，如果你也坐那邊的話可能需要常常換姿勢，不然脖子會很酸，建議先有心理準備。
筆試題目大概有四頁，
１．簡單的數學題：包含毛利率、成長率等等。
２．詢問你對流行事物的敏感度，例如：有關運動、藝術的流行時事，建議事先查詢資料，並且寫全國性或是大型一點的事件。
３．對中友的熟悉度：哪個品牌的行銷活動最印象深刻，只限中友百貨內的品牌。記得不只要對百貨有概念，百貨內的品牌也要一併關注喔！
４．創意：紙上印了很多個正三角形，你要根據這些三角形延伸出其他東西，這部分應該是想測驗你的創造力、創意能力，放輕鬆就好！
５．閱讀、表達能力：後面兩頁是兩篇文章，等等面試官會請你講出重點摘要，可以用列點的方式講會比較有條理。
６．企劃能力：要當場寫出指定檔期的企劃，題目上會告訴你檔期時間、預計參與人數等等，我寫的是母親節結合ESG，不過我想每次應該都不太一樣，可以自行推估應徵的時間大概是跟什麼檔期最接近，還有當時政策的方向。
時間到並確認填寫完畢之後人資會收取那兩份資料，並請你進會議室等待面試，應該是這時才通知主管前往人事課，所以會在會議室裡等待一下。面試官為一位男生，一開始會先詢問筆試狀況，題目難度等等，比較輕鬆的對談以緩解緊張情緒，接著我與另一位求職者輪流自我介紹，一邊聽自我介紹，一邊面試官會翻手中的資料，當我們都說完之後沒有針對這部分被問問題。其他被詢問的問題我打在下面～總之，我覺得整體面試過程不會太有壓力，好好應答不要過於緊張就可以了！
面試問答
對於這份職缺的了解程度？但也不侷限在工作內容，可以提及你對百貨業的認識。
個人認為面試官希望你對百貨非常熟悉，特別是對於檔期活動的部分，可以多加描述，並舉例說明增加說服力。
知道ESG嗎？分別代表什麼意思？
建議多關注與企業未來發展有關的議題，特別是跟政策面、活動會因此受到規範與限制相關的。
知道此職缺是輪班制嗎，輪班時間各為何時？
分別是9:00-18:00，以及13:00-22:00，中間皆有一小時吃飯時間，並且公司有供餐(員工餐廳)。
假日也會需要上班喔，休假時間不一定是週末，但一個月休的天數是一樣的。
這邊補充一個筆試問題：請你估算來客數，並寫出如何計算。
建議事先多查詢百貨的相關資料，像是樓層數、大概會有多少人等等。筆試時旁邊沒有人盯著，但不確定可不可以用手機，如果真的遇到不會的問題，也要寫個東西上去！我空白沒寫的部分有被面試官特別提出，千萬不能空白！
面試建議
筆試：對我來說有點趕，因此沒有寫完。但建議無論如何絕對不要空白！
制式履歷是雙面的，背面是關於個人的問題，像是你最挫折的一件事、最印象深刻的事、三個優缺點、社團經驗、最喜歡中友哪一層樓等等，避免影響後續筆試作答時間，這部分可能需要你反射性地寫出來。
筆試題目中，撰寫企劃的那題是要寫在背面空白處，建議寫得越詳細越好，我與另一位面試者都寫得有點少，有特別被詢問這部分。因此回歸到一開始時間限制的問題，要好好分配作答時間，建議調整寫的順序或是關於自身經驗的題目不要太猶豫等等，但如果你本身就是動腦很快、想法很多的就比較不用擔心！
面試：過程中有感受到被尊重，面試官不是扮黑臉的那種。
有些問題回答不出來也沒關係，把自己的想法好好說出來就好，面試官會針對沒說到的地方進行補充，讓你獲得更全面的知識。但不確定是不是筆試時間拖太久，面試到後面變得有些趕，因此我與另一位面試者被指定一人只能問一個問題，除了說出問題也要說為什麼選擇問這個，建議問之前要想清楚，如何表達自己的積極性。
