富士達股份有限公司

Name: 行政翻譯
Item: 富士達股份有限公司
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Author: 匿名

臺北

傳產製造

面試心得

3.6 /5

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53%

錄取率

低

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平均月薪

薪水情報

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2021.07

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普通

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面試過程

1. 只有一次面試，...

面試問答

中日文面試，英文只問一題。

口試：自我介紹、優缺...

1. 只有一次面試，是1對多的面試，一位口譯、兩位台籍主管、兩位日籍主管。當時是在大型圓桌會議室進行，之後的面試都在比較

小型的會議室。 2. 一開始會有人資請你寫基本資料和做筆試。筆試有性向測驗和初級英文測驗。日文沒有筆試。性向測驗：會給你很多數字，兩個數字總合取尾數，你要在限定的時間內算完，算越多、正確率越高代表你越細心、越冷靜。初級英文測驗：選擇題、單字題和簡單的句子翻譯，沒有閱讀測驗。單字題會考跟工作有關的單字，但都不是專業術語所以很簡單，例如電梯和手扶梯的英文。 3. 接下來就進入面試。這場面試主要是使用日文和中文，英文只有問一題。一開始會讓你自我介紹，這時你就要積極地推銷自己。講完後，口譯人員會請你把剛才自我介紹的內容翻譯成日文。中文或日文哪個語言優先將都沒差，主要是你要敢表現、講得流暢就好。講完後主管們會開始問你問題，台籍主管用中文問，日籍主管用日文問，兩種語言你都要能接招。問題有之前的工作內容、你的優缺點、遇到什麼困難、對這份工作有興趣嗎等等。主管們人都很好，問的問題不多，5題以內而已。 4. 接著會請人事說明薪資待遇。薪資都是按照公司標準，學士和碩士起薪不一樣。如果你有相關工作經驗的話起薪也會有差。有補助電信費和提供員工餐廳；沒有補助交通費和住宿費；有外語證照會有語言津貼；在技術部門的話會有技術津貼。 5. 工作環境很好，乾淨整潔。廠房有冷氣；廁所有免治和烘手機，每天都有清潔人員打掃。辦公室座位都有放分隔，不怕吵，上班用訊息比講話多。 6. 福利跟104寫的一樣。有加班費，年終4個月，聽說以前有4.5個月。常有部門聚餐，但近年比較少。缺點的話是沒有三節獎金，只有中秋節會送一盒禮盒。雖然有員工餐廳但午餐難吃，不管換哪家都不好吃。有幾千塊的旅遊津貼，都是在國內旅遊。 7. 這份工作能學到很多，筆譯、口譯、報價、訂單、ISO、有的沒的辦公室雜事。主管除了某部門以外其他都很好。同事也是除了某部門以外都很好。我待的技術部門還不錯，有問題可以盡量問，大家都會回答你。福利雖然普通，薪資在電梯業界偏低，但是是一分收穫豐富的工作，適合新鮮人進來努力學習。你想學什麼主動撿起來做就對了，學到就是你的。 8. 公司規模很大，在外面滿有名氣的，很適合剛畢業或沒經驗的人進來努力學習後跳槽。要久待的話除非你能接受薪資，但薪資調整幅度不大，就是適合想穩穩做的人。 9. 這份工作需要經常性加班，沒有規定什麼時候加，自己可以調配，主要能儘快完成工作就好。可平日或六日加班。

面試問答

中日文面試，英文只問一題。

口試：自我介紹、優缺點、工作經歷、個性。問的問題不多。筆試：性向測驗（兩個相鄰的數字相加後取位數，會給你好幾排數字，計時讓你計算，考驗你在緊張狀態下的準確度和細心度。）初級英文測驗（選擇題、單字題、簡單翻譯題）沒有日文筆試。

面試建議

1. 以電梯業來說月薪不高，但環境不錯，這裡很多人做很多年了。適合想穩穩做、不求高薪的人。 2. 適合新鮮人、沒經驗的人來這學東西。積極主動一點把別人不想做的事情撿起來做，學到就是你的了。因為公司名氣大，要跳槽滿好跳的。 3. 升遷看單位，某些單位的人馬升得特別快，某些升得特別慢，升遷標準不夠具體透明。加薪跟升遷掛鉤，想加薪只能透過升遷。很在意升遷的人要問清楚。 4. 語言津貼不能日文、英文都領，只能擇優領。對兩種語言都會的人來說有虧到。 5. 除了某部門以外，同事和主管人都很好，適合喜歡友善環境的你。 6. 因為是傳產，效率沒有科技業好，壓力也沒那麼大，適合喜歡一般工作步調的人。 7. 不定時有部門聚餐。 8. 跟日籍主管打好關係很重要，讓真正在主導公司的人看見你的表現，對你的職涯才有幫助。 9. 因為公司在擴大生產量，幾乎所有部門都需要加班，如果想每天準時下班、完全無法加班的人建議不要來。因為就算你進去了，沒辦法配合加班，上司對你的印象也會不好。

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