面試問答
根據履歷表上面的問題，問之前工作經驗詳細的內容是什麼？
回答工作的內容是什麼...
先去人資報到，再填寫公司的履歷表，完成之後就可以直接去會議室等面試。
面試人員真的很好聊，會根據你的履歷還有經歷詢問你
問題，還有會把工作內容還有薪資福利講的蠻清楚的～電銷人員的工作內容顧名思義就是打電話賣東西，但是電銷的名單是由公司提供（印象中是從婦幼展、網路表單之類的）
電銷的對象是媽媽還有他們的小孩
有新人訓練，2天不支薪
底薪就是30000（個人覺得有點少）
但是業績獎金另外算
沒有提到一個月的業績要多少～
業績每個月都會歸零，從頭開始～
個人覺得公司氣氛的感覺還不錯！
但是因為電話行銷真的沒有什麼一技之長跟挑戰性
適合沒有電話恐懼症，跟不管有沒有遇到一堆挫折（前期聽說很辛苦）都不會做不下去的人！
所以當場錄取我之後我還是跟對方說需要時間考慮
面試問答
根據履歷表上面的問題，問之前工作經驗詳細的內容是什麼？
回答工作的內容是什麼，做了什麼特別的任務，遇到什麼事情
如果之後遇到被客人拒絕，那你會怎麼做？
我會先去詢問身邊的同事，大家遇到這個問題都會怎麼處理？然後本身蠻會舒壓的，會去做做自己感興趣的事情，對我來說就是一種紓壓
面試建議
電話行銷工作真的沒有像一般業務一樣，需要一直往外跑，也不需要陌生開發，但是我覺得30000的底薪其他就是加上自己的努力，假如真的沒有什麼一技之長或是沒有特別想做的事情，可以去試試看！但是我個人是因為覺得要用到自己的專長，加上那個月賺多少，就算再多，勞保級距也不會變，還是依照底薪30000下去保，對我以後退休很不利，假如對之後的發展有幫助，那還可以接受。
但我個人是沒辦法，因為我是對於薪資結構有要求的人～不可能接受每個月都很變動的薪資，就看自己覺得自己是想找什麼樣工作的人！
