人資和主管輪流面試。辦公環境老舊。人資看起來親切，但一直強調有時候別的部門不好溝通。主管姍姍來遲，問了很多假設性問題，例
如如果別的部門很忙不理你怎麼辦之類的。本人自己感覺部門間感情應該不是很好，所以才會一直被確認能不能接受。
面試問答
上一份工作離職理由
照實回答，人資會依照回答再深入詢問。
對數字的敏感度
主管強調會大量使用excel,所以問了一些公式的使用
過去的工作經驗會用到什麼系統或技巧
回答之前公司的系統和經驗
面試建議
福利聽起來還可以
但辦公環境有點無法接受
後來收到offer後查了一些離職人員的心得
似乎內部常常吵架 流動率頗高
評估後決定去另一間公司
