面試問答
履歷表後面有一題問最不擅長什麼？
當下想不出好一點的答...
當時通知面試只有用電話沒有另外發信就，而面試當天先到文具館服務台報到，工讀生就在那邊找了半天的履歷表後，主管才拿了履歷表
過來，還說對我有印象（儘管我是四年前的短期工讀）。然後我就在服務台那邊站著寫履歷表和背面的問題。
考卷上有一題問最不擅長什麼。
寫完履歷表後，我交給顧櫃檯的工讀生，隔沒多久另一位店員走來跟我說要再另外約時間。（無言……）
隔了好幾天公司打電話來約面試時間，這次去就真的有面試。面試主管基本上就是照著之前寫的履歷表問問題。
印象最深的是三階段快問快答：
一、今天我買 23 元的東西，我給 100 元，請問要找我多少？那如果我給 103 元呢？（考數字靈敏度）
二、（拿著木製 A4 版夾）如果今天客人問你：「為什麼這個賣 500 元？怎麼這麼貴？」要怎麼回答她？（考臨場反應）
三、今天有一款筆，五種顏色，共 500 支，給你 A4 紙的空間，不一定要全部放上去，你要怎麼做陳列？（考陳列想法）
最後結果是：談吐應對都可以，但要直接當正職還是有點……。問我是否願意先以工讀身分接受培訓。但由於我不願意，所以面試官要再和店長討論看看。
而關於工讀的部分，就是履歷表上有問若未得到正式聘用，是否願意先以工讀身分受訓。當時我是直接勾不願意。
由於面試官沒有說早晚班幾點上班，所以當下就覺得會被發無聲卡。
面試問答
履歷表後面有一題問最不擅長什麼？
當下想不出好一點的答案，只好寫：不擅長寫可愛的字
一開始當然是問服務業做到現在有什麼心得？偏好（喜歡）服務業的理由是什麼？
可以幫助別人很開心，舉了一些幫助客人和路人的例子。
最喜歡的文具是什麼？要怎麼推薦客人買？
當時喜歡的文具是某系列筆組，而我推薦請客人試寫，感受筆的滑順度和墨水的特殊色澤。
之前當過短期工讀，那為什麼現在會想回來？
因為貴公司企劃比較有創意，且營運較穩定
面試建議
面試官有提到店員必須會企劃店內陳列，若提出相關布置經驗應該會加很多分。
當時覺得因應徵者多所以資方姿態比較高，但待遇非常普通。我認為除非真的很想在誠品上班，不然不要輕易接受先當工讀再轉正的條件。
