面試地點在飯店樓上的辦公室，要坐電梯到八樓後再走樓梯上去。一開始會先請你填公司的履歷表，家庭狀況那些比較私人的資料我都沒
寫，面試官沒有多說什麼。寫好以後主管會先請你自我介紹，接著根據履歷上的經歷提問。會提問對品牌有多少了解/知道品牌在做什麼嗎？我有先看過官網跟社群，所以大概知道品牌是在做酒店管理，旗下有很多品牌。我另外有問到這個職位是擴編還是有人離職，主管說是因為之前的員工不適任，所以他們要找新人。然後大概說明一下這個職位的工作內容，基本上是以品牌自有的部落格為經營方向，可以寫旅遊攻略結合住宿推薦，不會只專注在飯店的介紹，因為董事長很注重在地化，所以會希望部落格是可以結合生活與飯店，社群的經營反而是其次。還要統合各旗下飯店的行銷資源，由這個職位的人去做資源分配，規劃不同行銷活動，看是要找網紅還是請媒體寫文章都可以，主管說這個職位很自由，不太會去約束一定要寫什麼。但我自己看過官網跟社群的感受是，他們也不知道要寫什麼才說給員工很大的自由吧（畫大餅）我另外有詢問台灣大道店的社群比較有在經營，總部社群反而沒有，主管的回覆是因為台灣大道店是旗艦店，有自己的行銷企劃，所以他們會自己去做行銷活動。我覺得蠻怪的😂一般來說都是總部規劃好活動與資源後，再給各分店去進行，他們是反著做，針對這點我有提出疑問，可能是這樣才沒錄取吧～～～
面試問答
這個職位需要了解SEO，以前有接觸過嗎？
有接觸過但不是很熟悉，願意學
面試建議
建議面試前先看過官網及社群，以及當天要提早到。個人面試後對於品牌的感受不是太好，主管提到我過去不是做飯店業的行銷，產業經歷不太吻合。但我不是主動投履歷，是人資請我去面試的，那不就是覺得我履歷OK嗎！這樣聽起來很沒sense
