鴻海精密工業股份有限公司

Name: PM
Item: 鴻海精密工業股份有限公司
Rating: 2
Author: 匿名

新北

資訊科技

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面試心得

3.6 /5

面試評價

50%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

830

薪水情報

精選

2026.04

面試時間

2 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

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面試問答

一面題目

1.自我介紹 2...

派駐深圳缺會出差印度福利、待遇網路上都有，這邊就不做分享新鮮人應該都差不多價碼一、面試流程總共三面：一

面：約 1 小時二面：晚上8.-10.進行，接近 2 小時三面：電話面試，約 40 分鐘整體流程其實跟其他 PM 類職缺差不多，問題大致圍繞在：自我介紹、過去實習與專案經驗、為什麼想做 PM、對硬體測試 PM 的理解、抗壓性、能不能扛責任、英文口語表達公司環境因為是視訊面試，只能大概感受，從一面畫面看起來就是一般會議室場景，人也不少，大概五六個人一起面，二面主管在自己房間跟我面試，三面是電話面試兩位面試官。二、面試內容與感受整體來說，題目不算特別刁鑽，沒有到很難。英文口說的部分也有稍微考到，但對我自己來說這部分問題不大，因為之前在全英文工作環境工作過。面試官也有直接提到這份工作會很累，問我會不會排斥、怕不怕累、能不能扛壓力，然後也有提到會出差印度，但具體時常視專案需求!!!!! 面試官說台幹護照很好用要有心理準備。老實說，我最後的感受不算太好。第一，是流程很長。三輪面試加上中間聯繫、準備，其實前後也拖了快一個月，雖然面試完每次結果都很快出來，但馬上就問明天有沒有空面試，或這周。但對求職者來說，如果你同時還有其他面試安排，根本不可能馬上答應，還要準備、復盤自己的面試成果。算下來時間成本是很高的。結果最後三面完還是被刷，心裡真的會超級不爽，雖然最後被其他外商半導體公司錄取了，算下來年薪大概低於這個職缺10-20萬。第二，是聯繫方式和節奏讓人有點壓力。這個職缺後續聯繫幾乎都是用微信，而且會有一種希望你要很快回覆的感覺。再加上二面面試時間安排在晚上，面試官晚上不休息，感覺在他底下應該也是硬到爆!!!! 也沒有那種很正式、很完整的 HR 流程介入感。面試過程中基本上也幾乎沒有 HR 聯繫，主要就是主管直接聯繫。第三，是我自己有一種感覺這個職位雖然表面上是 PM，但實際上他們想找的人，就是要扛責任的人。我自己背景是大學商科、碩士資訊相關，履歷上也有不少程式專案、實習內容。但製造業這種職缺，跟軟體pm對比基本應該是用不太上軟體pm的那方面技能，最主要就是英文而已!!!!對蘋果四、總結我自己對這個職位的感受就是：很趕、很硬，也很吃責任感。很多事情節奏都很快，聯繫方式也偏即時，會有一種你要隨時待命、隨時接球的感覺。這種感受其實跟我之前在大陸工作時有點像，就是很多事情都是很臨時、很趕、他叫你回就要快點回，然後你回復他不見得馬上回。我自己最在意、也最不爽的點，是最後電話三面時被問到一句：「如果 RD 做不出來，那你這個 PM 怎麼想？」我當下的反應比較直接，就以疑問句問說，如果 RD 做不出來，為什麼是 PM 要去扛這個責任？他說在鴻海就是PM要負責因為沒叮囑好結果後來被刷掉，之後再去問原因，對方是說覺得我在責任感這部分的表現不太符合他們期待。老實說，聽到這個理由我心裡真的蠻幹的。因為前面面試的時候，對方其實也有提到我英文不錯、履歷不錯、學經歷也不差，也沒有太focus在背鍋俠這部分，但最後就因為這一題的回答把我刷掉，會讓人覺得前面花了那麼多時間跑三輪，有點浪費時間.....

面試問答

一面題目

1.自我介紹 2.為什麼想當PM 3.實習有沒有遇到困難？ 4.之前實習Code vs PM 做比較多？ 5.想做專案pm 還是經營管理Pm 6.AI會不會取代工程師？對AI想法 7. 英文講解自己實習經驗 8. 對NPI瞭解程度

二面題目

1.對代工的想法 2.代工是好事還是壞事 3.對AI的看法 4.AI時代來臨你的SW技能有啥價值 5.對鴻海了解 6.你知道APPLE 一年賣幾支手機嗎 7.資工資管 PM 差異 8.推薦你自己三個優點 9.你有SW的能力, 可以幫助PM這個職位啥? 10. 對oem odm看法 11. AI 沒辦法取代甚麼? 12. 會不會怕累我們這個部門沒有最好只有更好 13. 你有沒有面其他公司?

三面問題

1.PM的價值以及你覺得你可以在PM上發力的點是什麼 2.PM技能上, 你覺得你需要克服的是什麼？ 3.未來3-5年的規劃 4.關於系統層面的開發, 以你有SW的能力, 你覺得可以幫助到什麼 5.突然問如果今天RD做產品失敗你怎麼辦你會扛責任嗎? 6. 上次你有分享你有面其他事業群問我們跟他們你會如何做選擇 ? 面試當晚微信答覆

面試建議

面試技巧的話，我覺得幾個重點：第一，英文的自我介紹一定要流暢，還要能清楚講述自己的過去經歷。第二，對鴻海不同部門的需求要有比較深入的理解，知道每個部門在做什麼 npi各個階段的重點。第三，要表現出你願意「背鍋」，也就是願意扛責任。同時，外派意願也很重要，像出差印度要提前表態 OK。基本上，每個條件都符合才有機會錄取，這個職位應該是流動率很高，問了鴻海大陸hr說今年招募有所暫緩，可能是離職率太高了。像我自己當初也是強調了不排斥外派、習慣大陸生活、可以跟國外接軌，英文也夠，但最後還是因為責任感的問題被刷掉。所以，面試技巧就是把上述所有條件包裝完整我覺得應該就沒太大問題了如果是女生可能也加分一點我猜~

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