面試問答
你是外地人在新北市租屋，那請問你對現在房價高居不下的想法是什麼?
主要回答為台灣人有房...
面試總共有3個人(分別為2個研究生及1個大學生)及1位主管，約1小時左右。首先，每人分別用1分鐘自我介紹，接著由主管輪流
針對自我介紹及履歷內容提問，提問內容沒有太過刁鑽，主要目的是想了解面試者是否具備銷售能力。主管態度也算和善，不會給面試者難看。
其中一位應徵者因為具備較多打工及實習經驗，且工作經驗多具銷售性質，因此面試官多針對他先前的這些經歷來做詢問。其餘兩位較無打工或實習經驗，因此主管會出一些情境題來考驗面試者的臨場反應，其中有一題是主管拿著手上的筆問面試者如何將這隻價值10元的筆賣到20元的價格。
面試問答
你是外地人在新北市租屋，那請問你對現在房價高居不下的想法是什麼?
主要回答為台灣人有房斯有財的文化導致
面試建議
1.具備銷售經驗較有優勢。
2.面試問題多為常見的問題(例如：三個優缺點、在應徵這個職位較其他人具備的優勢等等)及考驗臨場銷售能力，可以提早蒐集相關資訊並練習。
3.公司有分一般組及中小企業組，面試前沒有特別問人資，建議未來的面試者可先詢問人資。
