面試問答
會不會排斥陌生開發、電話推廣？
如果很希望可以獲得這...
✅ 第一次電話面試：人資關
1. 簡單的問幾個與你本人有關的問題（個人特質、課外活動經驗、未來職涯規劃等），基本上
就是根據你的履歷進行提問。
2. 對企金工作內容的了解？
3. 一週可上幾天班？
中租人資算蠻親切，談話過程中也會多和你聊聊這份工作需要的特質、抗壓性，可以把它想像成在聊天就好，這關應該不太會刷人。
✅ 第二次視訊面試：主管關（地區協理+人資）
會先請你自我介紹（沒有時間限制）然後問幾個履歷相關的問題
面試問答
會不會排斥陌生開發、電話推廣？
如果很希望可以獲得這個實習機會，要盡量展現出自己具有業務特質！陌生開發、電話推廣這類的，肯定都得是不排斥、很願意嘗試、失敗也會繼續挑戰…類似這樣的態度。
人生中遇過最大的挫折？
我當時是舉在社團擔任公關，尋找合作對象時，對方沒有回應/直接拒絕/談過幾次最終仍拒絕的例子。這題如果可以往「被拒絕」、「不斷嘗試」這樣的方向發揮，應該可以扣到中租想要的人才形狀。
一個與業務銷售有關的情境題（細節有點忘了 抱歉😭）
個人覺得這類的問題通常沒有標準答案，只要確保自己邏輯通順、表達清楚，能夠說服面試官即可！
面試建議
面試前人資會寄一封信提醒你可以先準備：
1. 網路上關於中租迪和的訊息，哪些讓您印象最深刻？為什麼？
2. 企金業務的工作內容包含哪些？
<Tips>
面試前做好相關功課、對自己的履歷充分了解，基本上就拿到 60 分了。剩下 40 分，好好展現適合這個職缺的個人特質、抗壓性，就可以順利收到錄取通知囉！
