我面試的是關於電腦周邊的pjm，投遞履歷後收到人資回覆先填寫他們官網的問題，這部份很重要要認真填寫，因為我發現他們後來面
試都是由那份官網填寫的內容在看並提問。(包含問你動機、性格等等都要認真寫，答得好感覺有加分)。
面試當天因為我有英文成績單所以免測，人資有提醒我要帶去但帶去他沒有看，然後現場考紙本的數學邏輯題，題目總共20題給你半小時寫，很簡單也滿有趣的。填完後人資會先進來問問題，這部份放輕鬆就好，問的是關於你的個性、在校活動、動機等等，還有會不會開車，大概問個20分鐘他就請主管來了。看的出來大家都很忙，無論是人資或主管面試到一半可能都需要接電話有人找。接著是小主管來面試，請我先自我介紹，然後詢問我一些情境題，包含如果RD不願意配合的話我會怎麼做?如何推動專案進行?類似的情境題他問了快三次，因為他強調這類事情可能會常發生。還有我本來爬文以為達方PM會偏業務所以有疑慮，這個主管有特別提到偏業務的pm會由資深的pm去做，因為我是新進的新鮮人作的會有關於fulfillment的部分，不用特別擔心。主要展現出積極度、領導能力，就會很加分，這裡也一樣進行約20分鐘左右。
過兩周之後接到二面的通知，二面首先是上次小主管的主管，要我先英文自我介紹，確認英文部分沒問題後再稍微問一下人格特質、應徵動機，並且詢問我是I人還是E人，我感覺他們比較傾向用E人所以這點要注意，然後問了我手上有哪些offer，目前還有應徵那些公司，本來感覺都聊得很順利，提到我手裡的offer後感覺主管就對我的選擇有疑慮，會想聽到我肯定選擇哪間公司的答案，這部份我感覺我沒有把握好，接著他再請更大的大主管來面試，大主管問的就比較關於私人問題，包含父母職業、家庭背景、未來展望等等，整體而言他們問的問題都不困難，有些比較牽涉隱私就看個人能不能接受。
面試問答
如果今天客戶要求提前交期，你會怎麼做?
依照準備的回答
如果今天rd不願意配合怎麼辦? 你在團體中如果有人意見不合你怎麼處理?
依照經驗回答
面試建議
雖然整體而言我覺得我對答得不錯，也覺得小主管們好像都覺得ok(實際也都跟我說ok)，但面對大主管問的問題我自認沒有答得很好，可能得更展現出想入職這間的決心讓他們比較放心才有機會。福利部分公司有提供宿舍、停車場、印象中有餐食補助(這部分不確定)、樓上有健身房。
