第一關先跟HR面試，面試過程對於求職者的態度尚可，也很有信心説大公司福利好，不是很敷衍說依照勞基法。筆試出幾頁題目試卷，
這對於經驗的求職者應該不算太難。第二關跟直屬主管面試，主管態度很像媽媽般的親切。
面試問答
能不能配合加班
如果可以換加班費會配合，如果只能換補休會考慮一下，因為過去經驗業務忙很難請補休。
面試建議
鬼故事百聞不如一見，第一次遇到上午通知錄取、下午取消錄取，中間還多次電話聯繫討論正式薪資、職稱、工作內容等細節⋯理由是人資上簽呈簽核上面不給過⋯
因為是口頭通知，說要簽核過才會給offer，只能當一次經驗，以後面試要跟對方確認是否簽准，不是104開爽。
