先做中英文筆試翻譯，再與用人主管面試，總花費將近2小時。
辦公室環境稍老舊但冷氣夠涼，算安靜不過還是會有同仁講話走動不會
死氣沉沉。先請自我介紹，詢問先前工作內容、與前主管工作方式、他人可能對自己的優缺點評論，對於應徵的此份工作內容介紹得滿詳細（像是未來發整），也說此工作需要比較細心，因為同時會有多個窗口/事項要記且壓力滿大，但會讓助理最晚在六點半前下班（表定六點下班），比較不會硬性要求加班。因為沒有太多相關經驗用人主管表示可能31K~32K，可能要等後續發展成可以獨立做品牌才有獎金制度。如有獲選，會再與大主管進行二面。比較多是用人主管對於應徵者之前工作方式與是否會有默契/性格等等一來一往探討詢問，不會有太大的壓力。
面試問答
是否了解此職缺在做什麼
看清楚104上工作內容並回答即可，有不清楚的也可以詢問。
面試建議
整體來說算是輕鬆的，不會有特別刁難之處，就像在互相探討是否是對的人。
