1.公司屬於傳統公司，辦公室安靜，面試主要是會先有筆試(涵蓋邏輯/數學/成本與毛利的基本計算/英文翻譯)
2.因為與其他
公司薪資結構不同關係，五月才發放績效，故離職會落在這個區間
3.故當下面是主要是等待五月有人離職後的一種儲備人才的面試，所以面試時候均尚未確認品牌是那些
4.面試者很直接也說明公司的現況避免進入公司有落差，可自行評估是否適合與接受
面試問答
關於職務有甚麼問題
公司主要流動為何大部分為兩年?(面試官回饋的)
主要是因為公司系統老舊，很多資訊都需要數據抓出來後自行加工再加工
所以很多時間花在處裡這樣作業性的工作上
面試建議
若可以接受傳統產業，可以進入此公司。
業務都做了非常久，應該均有20年以上的老業務。
PM是所有產品的頭，預算都在PM身上。故要負責損益是蠻大的壓力。
