實都不高, 而且面試者很明顯就是顏控而已
並且透過談話間會傾向服從大於一切的公司
面試的時候會有一個業務組長(香港人, 在一德已經做了至少12年)
還可能會有一位業務經理 (家族企業大小姐, AKA 公主)
過程中都很簡單, 內容沒什麼難度, 總結就是對方看中你的臉緣你就會上
面試建議
優點: 產品設計概念非常符合中東市場的選擇, 撇除掉新開發的電子鎖領域
現有產品的製造技術及品質已經非常穩定, 且擁有國際通用認證法規
(算是台灣地區在 這部分的領先者)
缺點:
公司部分: 傳統五金門鎖公司, 已經營業了將近50年, 目前力求轉型成, 但是產品開發的方向並不符合現有市場, 等同於自己限制了自己的客戶群體, 轉型過渡期會很長, 對於員工來說這也意味著薪資部分要上升的難度很高
內部部分: 部門與部門間的課長階級普遍關係不好, 管理層是家族, 往往在決策上會以家庭關係和諧的導向去蓋過正確決策, 等於做起事情來伴手絆腳, 舊的客戶守不住, 新的客戶進不來
業務部門: 某組長沒有責任心, 且人品很有問題, 不專心工作都在搞宮鬥,把可能威脅自己地位的人都逐一掃除, 讓他們在管理層面前被黑化, 你問那個人怎麼可能能一手遮天?
答案是業務經理基本上不進公司, 業務課流動率非常高, 有才能的人也不會想去久待, 久而久之管理曾在沒有其他選擇的情況下只能無條件信任他, 這也變相造成了他可以有一手遮天的權利
結論:
如果你本身自認為你有能力只是欠缺鍛鍊需要加強抗壓性的話, 一德金屬工業非常適合你去磨練個一兩年 (記住, 是一兩年, 不然會被搞到精神壓力極大)
業務工作一點難度都沒有, 真正有難度的是時不時會被管理層開副本, 被開副本的原因極多, 同事廢扯你後腿, 管理層今天心情不好, 業務經理開會前什麼事情都沒準備也沒概念,
副總突然今天沒事做或者不想做是但是要刷存在感, 等等等等等的)
如果你不想浪費青春在沒有任何未來的環境, 或者薪資結構上希望可以有多一點的調整空間, 甚至升遷機會, 強烈建議你不要進這間公司
