面試前人資會提供人事資料表及性向測驗要填寫，面試大約40-50分鐘，由人資及兩位採購長面試。
面試採視訊面試，但只有我
這邊開鏡頭，面試的人資及主管都沒有開。
會先基本自我介紹，以及過往工作經驗說明，後續人資及採購長會詢問過往工作經驗，以及此份工作介紹。
面試時採購長有提到有可能會需要平日或假日加班，以及詢問未來可能加入的採購組產品線的一些問題，例如一些家電品牌，或是網路通訊產品的基本概念，但都不會太難，基本上有在使用3C產品或是使用網路的人，沒有深入接觸也可以回答。
面試問答
對於一些資通訊的產品基本相關問題
根據自己了解的部分回答
（這部分我覺得應該不會太影響，因為採購長也有說明後續若有入職，也可以再加強不懂的）
之後可能會需要平日或假日加班，是否可接受
按個人情況回答
覺得自己抗壓性如何？平時如何排解壓力？
按個人情況回答
面試建議
後續大概2-3天收到人資通知錄取，但人資也有說這份工作的壓力會比較大，事情比較繁雜，若抗壓性沒有那麼高的話，建議要考慮清楚再決定。
人資說明福利基本都按勞基法標準，有三節獎金，若組內業績有達標會有績效獎金。
如果有意願入職，人資會有職前確認(Reference Check)，以及要求提供過往勞健保投保紀錄等。
