面試問答
為什麼從上份工作離職？沒有想過內部調單位嗎？
理專不是未來想走的方...
一到會先填資料，十分後四位面試官就來了，會跟你要大學成績單，一開始面試官就有表示交易室大部分都是海歸或是研究所學歷，很難
得有開這個職缺。也沒有介紹他們是哪個部門的哪個主管，我有問到單位人數、只有行銷科台外幣科嗎？他們回答沒有欸我們有五科，然後也沒有要講哪五科的意思。大概一小時的時間但其實談到一半我就想走了，整體感受就是他們對於交易室很引以為傲，對成績有要求，但又不願意花太多成本在你身上。也不是一般想像的交易員，比較偏投資顧問，會有人帶一年才獨立作業。不管是面試提問還是得到的回答都覺得不太尊重人，面試官也很不專業。
面試問答
為什麼從上份工作離職？沒有想過內部調單位嗎？
理專不是未來想走的方向，調單位也沒那麼容易，好不容易有個人當理專，主管不會輕易放你走，年資淺也輪不到我。
大二大三成績發生什麼事，應屆畢業嗎還是延畢
因為是轉系，所以我一學期都是必選修比較硬，但我是應屆畢業的(然後一直judge我的成績，還說那我轉系好像也沒用^^)
你有提到當理專最大的挑戰是業績的部分，當時有做什麼策略嗎還是就放棄了
有詢問過其他學長姊的方法，並求助主管。
你還有其他面試嗎，這些工作都錄取的話你會怎麼選
照實回答，因為工作面向都不太一樣，所以自己也在思考中。
(得到的回應是建議等所有面試結束後，有興趣再來二面)
你有寫有貸款，用途是
投資(一開始填的資料會問你有沒有貸款，會調聯徵的樣子)
面試建議
談薪水的時候我開43000以上，並回答期望薪資是有空間的，但他們好像不太懂意思？還問是我有空間還是公司有空間，一定沒辦法給到這樣。他們說學士35000，碩士40000，各再另外加3000餐費，有銀行經驗的話不知道可以談到多少(之前有人有經驗是有談到碩士的薪水43000啦)。前公司有另外的補助獎金(非業績獎金)，他們一直問還問很細，感覺我以前的薪水嚇到他們，新人底薪這樣很不可思議，但一個交易室只開38000才不可思議吧。整體下來的態度就是，這個缺以往條件很高要嘛海歸要嘛研究所學歷，現在開了很難得你要把握喔，然後薪水只開38000看哪個人會上鉤，可是工作內容跟一般銀行的交易員不一樣，很像投資顧問要跟理專陪訪顧客，問題是這種職位在其他家43000以上是基本的吧？
