面試問答
自我介紹、應徵動機、為什麼會想來、待業期間有做什麼其他學習
基本題，照自己想法回...
面試前會先在家做邏輯測驗與性格測驗，現場面試會有一面和二面，一面是和人資面試，二面是和主管，總時間花費 2 小時，辦公室
非常整潔明亮，人資與主管都很親切，不必太擔心。 我是應屆畢業生，沒有正職或相關的工作經歷，所以人資與主管的問題主要在於人格特質、求學經歷與打工方面相關的問題。這份儲備幹部主要是培養出中高階主管，成為物流企劃類的專案經理，基本上都會於林口廠工作，除非以後碰到的專案是外縣市的才有可能需要出差視察，如果未來想要轉調別的廠區的話，需要與別廠區的主管進行面試與討論。
面試問答
自我介紹、應徵動機、為什麼會想來、待業期間有做什麼其他學習
基本題，照自己想法回答。
大學報告主要有在做什麼？
面試主管會比較想聽到效益或績效方面的回答。
我自己是舉例大學時期有做創業主題的報告。
考取證照中對物流較印象深刻的事
基本題，照自己想法回答
如果有幸錄取，在到職這段時間會做什麼準備
翻之前考物流證照的書，或是看網路上介紹物流、倉儲的影片。
面試建議
需要提前做好功課，例如官網翻一翻看一下合作企業，以及公司在做的業務內容。如有問題，面試主管講解的內容非常仔細、很專業，需要學習能力高、抗壓性高、會溝通的人來較佳，入職前期需要具備優秀的體力，因為要從物流基礎開始，後期會成為物流企劃甚至成為專案經理，可以學習到非常多東西。訓練期間需要輪班，也有考核，考核是以負責之項目的效益進行評判標準，這過程中也會定期開會、引導新人以及給建議，不用怕被放生。
