面試問答
請以過去、現在及未來三階段介紹自己
可以用過去經歷作為開...
可能因為疫情關係，HR這關採用skype電話面試。
要注意自己應答時所說出的細節，別因為緊張或當下不確定該如何回答而說出
不好延伸的答案。也就是說，回答得越具體，經驗描述的畫面感越強，較容易延伸話題且可讓對方留下深刻印象。
藥品是外商原廠藥。
整體氣氛輕鬆，HR會針對回答的內容提供相關資訊或建議，可以藉此在面試過後好好檢視自身的面試技巧與準備內容。
整體面試時間約50多分鐘。
面試問答
請以過去、現在及未來三階段介紹自己
可以用過去經歷作為開場，帶入求職的動機和目的，最後以未來職涯規畫作為收尾。
關鍵點在於，一開始的自我介紹會影響面試過程的問題延伸，盡量在這階段把最有自信且吸引人的部分講出來。
你知道業務代表的工作內容嗎?
對業代的工作內容要了解，可以將自己的客戶管理技巧和想法在這裡說出來。
為什麼選擇裕利?
裕利的業務內容繁多，可就組織架構的完整度作為切入點，也可對所應徵的職位所負責的產品特性多加著墨。
在某某經歷(如:實習或先前工作經驗)當中，你獲得什麼?
這類型問題中，盡量以客觀的數據或成果讓對方留下印象。
若無，則試著描述關鍵的細節，呈現出對你來說印象深刻的部分。
若未來的職涯規劃想要獲得某某職位(如:產品經理)，你認為你得具備哪些能力、特質或其支持你走到那一步的?
針對職涯規劃，必須要有脈絡地陳述，是因為過去的什麼經驗，之後又有什麼洞見或努力，而讓自己有想要往該領域發展。
老話一句，盡量具體地將重點講出來。
面試建議
不管之前的經歷如何，好好地呈現在履歷上才能拿到面試的門票；然而，好的面試表現才有機會被錄取。
自我介紹部分，建議可以準備兩種以上的版本，至少一長(約5分)一短(約1分)，才能視情況將自己的特點在最短時間內讓對方知道，並提供話題延伸的空間。
面試後的提問，可以請對方針對自己的表現給出一些建議或評價，讓面試更有收穫。
