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分子光譜產品技術支援暨應用工程師
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精密光譜類-面試過程...
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期望薪資
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精密光譜類-面試過程 一開始電話約面試時間 ,人資說下周有事不在台灣,然後再約 1~2 周後給簡報,所以大約快三個禮拜
才給簡報 (但面試時人資根本沒出現 所以多拖一個禮拜是?) 面試的簡報說要 30~40 分鐘(如同上面有人分享業務工程師心得相同) 只給你一份 SPEC 讓你準備 (公司代理的產品 儀器我自己沒用過頂多大概了解 沒有拿我主要會的其他兩三種 SPEC) 所以我朝我對產品的理解與產品各自的原理還有少部分的應用實驗做報告 面試官的評論 雖然提到我了解你的專業知識沒有問題,且自學也沒問題,但你不會銷售 因為我要交給你全公司 7~8 項光譜產品 (產品大部分你都會但不會銷售無法跟你過往使用的大品牌做競爭)。 我們在報告只想聽到客戶為什麼要用我們的產品,其他內容都不重要。 (所以面試難度極高,只會給你一份網路上就有的規格表,要你去分析闡述自家產品優點以及如何打贏其他市佔率極高的產品) 最後又在說唉市場已經飽和了,生意難做進來要有很大的挑戰,但我面試報告提到的領域他們也不感興趣。只想做光電生意(只能說就是不合吧) 中途一直提,你積極性不夠都不與我們聯繫 但其實 1.面試主管給的 line 根本不會加你,是到面試時我提到有加你 LINE 也有問問題 他才說真的唉( 2 個多禮拜都不看一下),但好像沒加 LINE,所以前面問的問題都不見了???? 2. 面試過程掛了 2 通電話,主管也順到提及電話其時我也不常接,有問題就寫信問 因為在簡報討論時一直被檢討準備錯方向,所以我提到其實我一開始有往 high site paper 準備起,但很多領域不相同簡單砍一下所以才放棄,先往我會的與熟悉的方面開始準備。 面試官說 paper 實驗部分很簡單吧,看一下就知道了 (其他面試人員要注意) 所以我詢問的問題 1.進公司後是否有提供學習資料或 paper 資源 回應:NO 靠自己 頂多一些原廠資料自己讀 (從旁推知公司合作的研究學者很少或=0 所以問人的機會也少) 2.詢問培訓狀況? 因為擔心自己的知識面是否能吻合公司一直提的貼近客戶 回應:推測應該是沒有 (和其他人在面試趣提供的面試內容與比薪水內的資料的十分吻合) 且面試結束前主管直接說想要完整培訓請去外商
面試問答
期望薪資
因為不了解薪資結構所以說月薪4萬5但以所有津貼加一加年薪希望有60萬 被回應60可能有但一直暗指這工作月薪不值4萬5
問如何處理衝突
我一開始以為是要尋問我與客戶意見不合 我說盡量達成客戶需求,但危及公司利益時會斷然拒絕等處理方式。 但等我回答完後來另一位人事主管才說不是是公司各部門理念不同問題。 並且最後反而跟我強調說維修、技術支援與業務大家人都很好(暗示內部衝突不斷?),這題是要向新人詢問解決方法? 我只能回答過往發生的經驗,並表示請示高層做出裁決
面試建議
1.如果沒有業務能力不要浪費時間(時間寶貴)來應徵這個 FAE 工作,因為除了要求專業(還要設計主管強調"不簡單"的實驗並產出報告給客戶)以外還要負責銷售然後寫產品應用文章(主管自己寫的放網站其實也只是抄原廠英翻中 內容也很怪),且面試時程拉的極長,最後做兩份工(專業+業務)核薪也不會核 4萬5 給你 。請多考慮。 2.另外分享有沒有被屬意的小心得,這工作明明知道這是需要出差的工作,但三次詢問薪資結構(人資電話+面試官電話+面試當天)都故意不提交通補助及汽車補助,所以都沒提就差不多是涼了。 3.有叫你再次去給簡報也是呼弄你的(一說可能會叫上面主管來 二又說不過上面主管不來 就是你再報一次給我聽 不接受視訊......一定要跑一趟)。
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FAE技術服務工程師
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