面試問答
1.對於公司的發展方向有沒有事先了解，如果這領域不是你熟悉，你要如何加強？
我攏統的回答會事先調...
第一關為人資電話調查，詢問基本的個人工作背景，對公司願景，以及對公司同仁的期待，詢問完後人資會告知會email正式面試的
日期及時間，附帶公司人事填寫資料及性格測試，
然後要求要製作一份英文自介簡報，約10-15分鐘。
第二關為視訊會議，公司的總經理，兩位臨床試驗部門主管出席，面試只有一位主要問話的主管有影像分享，其他則是被動聆聽英文自介，我因為臨床試驗經歷少，所以很快就介紹完畢，剩下時間就是英文Ｑ＆Ａ問話，到達一個程度後，就會說可以用中文了，總共長達20分鐘。
面試問答
1.對於公司的發展方向有沒有事先了解，如果這領域不是你熟悉，你要如何加強？
我攏統的回答會事先調查市場上相似的產品及試驗，以及文獻
2.你不喜歡跟哪樣的同事合作？
我回答自己個性溫和，很少與人有正面衝突，如果要舉例的話，應該是愛說話不做事
4.你說你有批判性思考，可否舉例？
我就舉我工作碰到的例子
5.有沒有寫過計畫書？
我有幫助ＰＩ送過計畫書，即按照ＩＲＢ指示做修改，但主要計畫書內容還是以ＰＩ想法為主（這點我後來有詳細打聽，感覺這份職位需要自己去寫計畫書內容，若沒有相關經驗者要慎思）
面試建議
基本上從人資到公司主管視訊會議給人的態度是嚴謹，不是那種隨便想趕快找人上崗的，他們基本上都是問公司願景及同事相處，剩下都是集中在我提供的英文自介，不過感覺公司的資深臨床試驗部門只有兩位（不確定？）一位在新加坡，一位在台灣，他們是說也會有ＣＴＡ協助，關於這點有讓我稍微猶疑一下，然後再來我問到基本薪資問題時，公司主管也沒有正面回應，說等面試後人資那裡確定後，才會跟你講相關事宜，感覺不太透明化，所以這點也點猶疑，排除這些基本上沒什麼問題
