進去的時候，首先會先安排在電腦前做一份適性測驗，題目主要和邏輯、性格以及基本判斷有關，大約需要花十分鐘左右完成。做完之後
，人資會出來帶你到會議室，並請你和該部門的主管一起面談。因為可樂是一間規模很大的公司，所以整個面試過程都必須依照公司制定的標準流程進行。主管一開始會先請你做自我介紹，讓他更清楚你的背景與經歷，接著會問你是否曾經有相關職務的實務經驗。如果有，他會希望你舉例說明；如果沒有，他則會進一步了解你的學習意願與適應能力。之後，他會詢問你覺得自己有哪些缺點，觀察你對自我評估的誠懇度。再來就是薪資的部分，會根據你的經驗和市場行情來討論。剛進去時確實會覺得有些緊張，因為辦公室空間很大、同事人數也不少，但整體氣氛其實還算輕鬆。整個過程大約二十到三十分鐘，環境感覺不錯，談到的薪水也屬於合理範圍。
面試問答
有什麼缺點
工作繁忙時有點急性子，但是會冷靜下來看如何改善工作的流程。
面試建議
我非常推薦可樂旅遊公司，工作環境舒適，同事友善，福利待遇優渥，面試流程也很專業。對想加入旅遊業的人來說，是個很不錯的選擇！
