面試問答
您為何應徵這份工作？ 對可樂旅遊的認識有多少？（甄選報名單）
依照個人情況填寫
我是在104人力銀行上應徵日本線手配，如果符合該公司的人選，人資就會打電話過來通知面試時間以及面試當天需要攜帶的物品（2
吋照片一張、文具用品），再來會寄一封mail給你，裡面會有外部連結（甄選報名單）需要事先做填寫，連結就是可樂旅遊自己的內部系統，大致上的內容都是填寫基本資料偏多，最後會有幾道問題需要做填寫（我放在下方，面試中問了什麼問題？ 供參考。）。
面試地點位在：台中市西區公益路367號15樓之3，進去大樓時需要跟大樓管理員填寫人員進出表，之後搭乘右邊電梯上15樓的「可樂旅遊 台中分公司」，進去後跟櫃台人員說有預約什麼時候面試，然後人資就會出現了。
首先，面試前會要求你先在旁邊的電腦區域做線上的「性向測驗」總共6頁，填寫時間大約10分鐘左右，填寫完後人資會印當初你在網路上填寫的資料（上面會需要貼2吋的大頭貼，但我沒有帶，人資說可以從104上面抓，所以沒關係。），給你檢查內容是否有錯誤，沒有的話就簽名，到這邊為止，都還符合其他面試趣的應徵者所提到的情境，跟其他應徵者不同的是，我沒有再做什麼細心度測驗、日／中／英打之類的，就直接請我到小隔間（會議室）等待2位面試官過來面試（p.s.有點不明白位什麼台北跟台中的SOP不同），老實說，有好有壞，好的是不需要花太多的時間做測驗，壞的是沒有鑑別度，也無從得知你是否具備相對應的能力，所以問題就來了！
面試一開始就開門見山的問你未來的打算、規劃，以及不斷重申該職位需要細心度、靈機應變能力之類的，如果沒有從事過該行業，或是過去沒有相關的經驗，這部分可能會是他們顧慮的點，也因為沒有做細心度測驗之類的，所以更難讓面試官信服你是有這個能力的，再來就是2位面試官好像不會日文，所以在日文面試的時候，是用手機連絡台北公司的同仁幫忙測試日文能力的（簡單的自我介紹跟雜談），老實說面試過程的感受不是很好，尤其是跟預料中的不同，再加上從一開始對話的過程，就有種疑慮的氛圍存在（不知道是不是當天也有其他應徵者，是不是心中已經悄悄內定了？ 這我就不再做猜想了。）
整體花費的時間大約1小時左右，工作環境尚可，說不上寬敞，但也不會太過壓抑且光線明亮、通風足夠。
工作福利的部分不是由人資跟你說明，而是要在面試中去做提問，基本上月薪35,000元，有加班費，但是是從晚上7點開始計算，見紅就休。
面試問答
您為何應徵這份工作？ 對可樂旅遊的認識有多少？（甄選報名單）
依照個人情況填寫
請說明前一份工作的離職原因為何？（甄選報名單）
依照個人情況填寫
您對此份工作初期的想法和未來目標為何？（甄選報名單）
依照個人情況填寫
若工作遇到挫折或達不到工作目標，您會如何處理？（甄選報名單）
依照個人情況填寫
請自述三個優點及三個缺點。（甄選報名單）
依照個人情況填寫
請說明前一份工作的離職原因為何？（甄選報名單）
依照個人情況填寫
面試建議
如果當手配就是你的dream jobs，那麼就很符合這份職缺，但如果你有在想內部輪調的話，可能就需要三思了，在面試的時候就會被質問，這個部分要先想清楚理由，如果你有想轉領隊、導遊的話，可以掰掰了，因為公司有他自己的一套領隊導遊養成路線，你如果有打算走領隊導遊就會被推薦走那條路，因此這份職缺還是以手配為主，如果有內推那就更好了！
