第一面由主管面試，論文（架構、問卷）、離職原因、針對履歷會問的非常詳盡，甚至提出質疑和挑戰，保持自然鎮定，不要被主管的問
題嚇到，面試結束後主管會提到工作內容，也會給予回饋和在HR的相關分享，主管人非常好。第二面是全部的HR集體面試，會給予6個題目，一個小時去製作簡報和word檔並在線上做發表，HR會針對簡報內容提問，之後會做自我介紹，他們會從履歷去詳細的提出問題，像是分享遇到最挫折的事情？分享優缺點？近期是否有關注人資相關的議題？你身邊的朋友怎麼形容你？你在團體裡扮演什麼角色？問題不會很刁鑽，自信的回答即可，面試時間蠻長的，建議前一天要好好休息
面試建議
面試前一天，建議好好休息，面試時間很長
很需要體力，主管會講很多他對於HR議題的想法和經驗談，可以多表示認同的態度
當下不要太緊張，有邏輯性的回答，應該會有很大機會錄取！
