面試是由總經理特助來處理，甚至不是HR or Line Manager 讓人非常錯愕，如果想要跟總經理面試還有非常高的機
會要喬六日的時間配合他們，面試前就要賣自己的生活時間給公司，工作後還得了？且請人自我介紹過後，就說已經有許多人進到第二面以及都更資深，這些反饋讓面試者準備已久有種沒有被尊重的感覺，以及感覺內部非常的混亂，如果都已經有許多人選到第二階段，為什麼HR還要持續聯繫第一階段的面試者來進行面試呢？然後又說他們很忙？實在不懂？難道面試者的時間都不是時間嗎？
面試建議
也是一家需要看眼緣的公司，沒有什麼評分標準，讓面試者感到非常不受尊重，ＳＫＵ數也很多，擺明就是讓新人先去接業績不好的牌子，感覺內部有嚴重的溝通問題。
