面試問答
會問為什麼你值這個薪水,
可以提到目前的薪資水...
面試流程分為兩關，先是人資，人資面完後接著是業務部主管
因當時面試時適應屆畢業生，因此兩關主要都是針對學歷以及專題主題
發問，其他基本上都是在介紹公司的福利以及工作的內容。基本上都不會有太難的問題，但要準備好英文的自我介紹跟基本的應答。
人資姐姐人滿好的，會詢問是不是很緊張，跟妳聊日常生活的東西，但同時會觀察妳做事的態度跟近對應對的技巧。
業務部主管說話就比較直接一點, 會問為什麼你值這個薪水, 為什麼要用你而不是別人, 另外有提到工作的內容是包含從採購端到出貨都要做。
基本上面試流程大約是2個小時左右，公司在南軟，很大環境也很不錯，一樓記得沒錯有超商還有市集可以逛。搭捷運也很方便，下車走3分鐘以內就到。
面試問答
會問為什麼你值這個薪水,
可以提到目前的薪資水準並針對自己的優勢進行回答
為什麼要用你而不是別人
我覺得這個問題跟上面為什麼值這個薪水差不多，把自己的優勢點出來，我自己覺得主管可能只是想要考驗你在面對叫刁鑽的問題時應退應對能不能做好，能不能有自信把自己的優勢表現出來(做業務的基本特質)
面試建議
福利部分尚可, 包含生日假、生日禮金、三節獎金(有點忘記是禮券還是獎金了)、年終兩個月(公司有賺錢的會更多)
新鮮人可以來磨經驗, 但其實還是偏傳產, 建議做到差不多了還是得跳槽，若待在同一家公司未來成長性跟發展性如何就不知道了
