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臺北
傳產製造

東元電機股份有限公司

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266
面試心得
3.6 /5
面試評價
低
面試難度
59%
錄取率
258
薪水情報
39.2k
平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
2.8
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    3.5
    ｜
    3
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.3
    ｜
    3.5
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    2.4
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.5
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.7
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2.3
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.9
    ｜
    2.3
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
2.6
y
在職年資
6.5
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20％
58
萬
公司平均
45
萬
業內平均
56
萬
臺北平均
56
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
業內前 30％
2.6
/5
平均難度
NEW
會計實習生 認為整體面試評價非常滿意
NEW
會計實習生 認為整體面試難度普通
NEW
生管管理師 認為整體面試評價普通
NEW
生管管理師 認為整體面試難度普通
NEW
法務專員 認為整體面試評價非常滿意
NEW
客服 認為整體面試難度低
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
14
次
違規次數
職業安全衛生法
13
處分日期 114.02.25
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.02.18
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.02.18
法規依據 第26條第1項
法規內容 以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 114.02.05
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.02.05
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.09.27
法規依據 機械設備器具安全標準第004條1項暨第6條第1項
法規內容 以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械（以下簡稱衝剪機械），應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械（以下簡稱安全護圍等）。
處分日期 113.08.08
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主設置前項設備有困難或因作業之需要臨時將護欄、護蓋或安全網等防護設備開啟或拆除者未採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。
處分日期 112.11.07
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.06.13
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 112.02.14
法規依據 第26條第1項
法規內容 以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 111.12.07
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 111.08.01
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條1項第13款;第27條第1項第1、2、3款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 111.06.17
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
勞動基準法
1
處分日期 113.12.17
法規依據 第38條第4項
法規內容 特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。
股東紀念品 － 東元 1504（近 2 年）
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 餐品兌換券 (摩斯/樂雅樂)

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求職者分析

學歷
  • 1
    國立政治大學
    7.3%
  • 2
    淡江大學
    4.7%
  • 3
    輔仁大學
    4.7%
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。