0位員工左右，多數是外包兼職的人員，辦公室大約有10多位員工，以及合作品牌方的主管。
面試流程會先填寫一些內部的人事資料，接著主管會直接來與你面談，說明該職缺是因為前位員工離職，急需補位，但會有專人來教學，大約一星期後就要自主上班。公司使用的W M S系統是自己開的，因此，在學習上，個人認為教育訓練不太足夠。面試大約花費30分鐘，除了工作內容之外，面試時就會談及期望薪資。由於是外商包裝的台商，其實公司福利並不會太差，算是由於業界。每年都會有薪水調整，三節獎金大方，時不時會有跟合作廠商的員工優惠活動，每週會有一天下午茶時間。
請休假規定需要透過公司的系統做申請，並且需要主管及上級同意，不過當時該職缺沒有職位代理人比較麻煩。
這份工作主要是協助公司的合作廠商進行線上電商平台的出貨管理，品牌合作方的商品會純於他們的倉庫 ，該職缺就是透過他們的系統串接倉儲物流進行出貨安排，以及各大百貨偶爾需要調貨等情況，所以必須非常了解系統，否則這麼大的倉庫很難去管理貨物狀況。
工作基本是照著S O P進行，不會有額外發揮的機會，訂單處理完畢的時候就要去幫忙進行盤點，體力活。
面試問答
為什麼離職上一份工作
如實回答
有使用過erp系統嗎
如實回答
面試建議
如果是喜歡創意發想或者是團隊合作的工作，這份工作可能不太適合。公司的工作一切遵照S O P進行，不會有特殊的升遷機會或是工作上的調整。
