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DSV Solutions_百及物流股份有限公司

新北
傳產製造
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公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
2.4
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    1.8
    ｜
    2.8
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.5
    ｜
    3.6
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.5
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2
    ｜
    2.6
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2.5
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.5
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
0.8
y
在職年資
8.2
hr
每日平均工時
年薪
43
萬
公司
47
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
新北
徵才趨勢
-
職缺數量
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客服
說
丹麥商但是是台商骨，...
倉儲人員
覺得
這次面試普通
客服人員
覺得
這次面試難度低
人資專員
說
先筆試：上機測驗。 ...
客服人員
覺得
這次面試還算愉快
客服行政
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.2
/5
平均評價
面試難度
2.5
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
3
次
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.01.13
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.11.13
法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第2款;第27條第1項第3款;第27條第1項第5款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。五、其他為防止職業災害之必要事項。
處分日期 112.11.13
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第10款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十、不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機（乘坐席以外）部分。但停止行駛之堆高機，已採取防止勞工墜落設備或措施者，不在此限。十一、…。

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 物流倉儲
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新北市鶯歌區福德一路1號
  • 資本額 尚未提供
  • 統一編號 84492492
  • 代表人 王潤達

求職者分析

  • 1
    萬能科技大學
    14%
  • 2
    國立臺灣海洋大學
    7.1%
  • 3
    朝陽科技大學
    7.1%
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。