DSV Solutions_百及物流股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.5

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.1

  ｜

  2.9

  ｜

  3
• 性別友善
  3.7

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.7

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  1.9

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.5

  ｜

  2.3

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.6

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

0.7

y

在職年資

8.8

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

42

萬

公司

48

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

新北

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

倉管客服人員

說

大園廠環境不錯要走樓...

品保

覺得

這次面試不愉快

客服行政專員

覺得

這次面試難度高

電商專員

說

地點位於桃園的倉庫，...

行政客服

覺得

這次面試非常滿意

行政

覺得

這次面試難度高

面試評價

3.4

/5

平均評價

面試難度

業內前 30％

2.6

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

4

次

違規次數

勞動基準法

1

處分日期 114.12.30

法規依據 第22條第2項;第38條第4項

法規內容 工資未全額給付勞工;未依規定給付特休未休工資

職業安全衛生法

3

處分日期 114.01.13

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 112.11.13

法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第2款;第27條第1項第3款;第27條第1項第5款

法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。五、其他為防止職業災害之必要事項。

處分日期 112.11.13

法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第10款暨第6條第1項

法規內容 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十、不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機（乘坐席以外）部分。但停止行駛之堆高機，已採取防止勞工墜落設備或措施者，不在此限。十一、…。