面試問答
你覺得你是樂觀的人還是悲觀的人？請舉實例
依實際狀況回答，建議...
分為兩個階段面試，一為專業職務面試、二為人格特質面試。
專業面試是以筆試模式進行，考題關於該職務的基本問答以及公司遇到
的實際問題，由該職務之主管負責面試，約1-3人。
通過專業面試後，會與公司其他部門主管進行二次面談，共3人。一開始自我介紹，並從提交的履歷中提問，會要求舉實際例子去驗證自已闡述的答案。
之後約過半個月的時間才收到錄取通知。
面試問答
你覺得你是樂觀的人還是悲觀的人？請舉實例
依實際狀況回答，建議表現樂觀正向積極等特質。
如果你遇到困難會如何解決？請舉實例
依實際狀況回答，以溝通為主的方式去描述事實，沉穩回答即可。
面試建議
要進入這間公司，請保持積極正向與樂觀，誠懇與基本禮貌是必須的。因為這間公司很重視面試者的人格特質，進入這間公司，只需要對主管交辦事項乖乖聽話，讓主管心情好，就不用擔心會被以"不夠正向、積極"等理由資遣，其實與很多間公司相同，被主管喜歡，就有機會往上。
優：福利不錯，每天供免費正餐2餐，早上準備水煮蛋、水果以及茶飲等，打造類似美式風格的辦公室；設施內部有健身房，每個星期有一天為運動日，可提早離開公司或在健身房運動；另外額外有旅遊假，希望公司員工能去國外旅遊。
缺：很以人為本的公司，只要被主管喜歡，說話就很有份量，很多時候都是意氣用事而非就事論事；管理上雖自稱為美式風格管理，但實際上仍有傳統台灣企業的影子在內，內部很多淺規則，不明講只等到踩採線了才會拿出來檢討。公司很多老人，很多人習慣倚老賣老，要懂得適時討好這些老人與保護自己。
