面試問答
針對履歷的題目：之前在美妝品牌負責管理社群平台，是如何操作、效果如何？
社群平台看的是觸及率...
團體面試，與會者：4位應徵者、2位主管、2位部員、1位人資，全流程為筆試+面試，約3小時！
1. 填制式履歷表+筆
試👉🏻約1小時
筆試內容除了基本的英文、數學、邏輯題，還包括常識題、撰寫DM文案、和簡單的問答。
文案撰寫分為DM與數位，像是如何為FB影片下好的標題去提高觸及率，共三題。
2. 面試👉🏻約1.5小時
先簡單自我介紹，再單獨針對履歷問問題：
Ex: 大學科系非本科系，怎麼會想來應徵？/覺得高雄百貨跟台北百貨的差別？/平常怎麼舒壓？喜歡吃什麼美食，可以舉例嗎？
（偏向聊天的模式）
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再來由另一位主管講解工作內容，並針對應徵者過往經驗來進行個別出題，讓我們去規劃活動。
Ex: 蘭嶼旅遊之旅/在地美食一日遊/規劃籃球比賽
面試問答
針對履歷的題目：之前在美妝品牌負責管理社群平台，是如何操作、效果如何？
社群平台看的是觸及率和點擊率，而第一眼的視覺效果，要如何吸引觀看者點入很重要，因此圖片的素材是最重要的，而文案是其次。先抓住觀看者的興趣，就贏了一半。而文案的部分，可以去搭配現下的流行，像是當時很火的延禧攻略，要掌握觀看者的喜好，因此要隨時站在時尚的尖端。成效的部分，因為品牌的社群是新創的，粉絲人數只有三千，發揮的效果不太大，很有限。
規劃活動的題目：如果要舉辦籃球比賽，會邀請什麼廠商，中場會安排什麼活動呢？
我辦的三分球大賽，除了一般組，還會有幼童組。因為打籃球的多是個人或團體，帶來的客群是很固定的，那加入幼童組，會吸引更多家庭來參加，我們的ta範圍就會更廣，而我們的廠商，除了一般的運動品牌，也可以邀請嬰幼兒品牌，那開場的部分，我會希望邀請籃球女孩洗菜來為我們開球，這也會吸引她的粉絲來參加活動。
面試建議
面試前一定要做的事就是基本問題的準備
Ex: 如何找到這份工作\怎麼會想來這面試\有什麼長處讓公司非錄取你不可
Ex:自己的優缺點、職位\行業相關的了解、公司跟競爭對手的差別\公司經營理念\職位工作內容、自己跟職位的相關性
最後來一句勸世語錄，想當百貨企劃，就得有新鮮的肝呀！
